Отзыв сотрудника о работодателе ФГП ВО ЖДТ России

Санитарно-гигиенические требования



Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и т. п. (ст. 223) .



Для обеспечения нормальных условий деятельности человека параметры микроклимата нормируются. Нормы производственного микроклимата установлены ГОСТ 12.1.005-88 ССПТ. «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Они едины для всех производств и всех климатических зон. Параметры микроклимата в рабочей зоне должны соответствовать оптимальным или допустимым микроклиматическим условиям.



Уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха регламентируется с учетом тяжести физического труда: «легкая», «средняя» и «тяжелая» работа. Помимо этого, учитывается сезон года: холодный период года (среднесуточная температура наружного воздуха ниже +10°С) и теплый период (температура +10°С и выше).



Не меньше внимания должно быть уделено и системе вентиляции. Во-первых, необходимо обеспечить равенство объема приточного и вытяжного воздуха; потоки воздуха не должны поднимать пыль и вызывать переохлаждение работников. Во-вторых, нужно свести к минимуму и шум, исходящий от вентиляторов.



Ответственность за нарушение



Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении правил и норм по охране труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (КоАП):



– в виде денежного штрафа в размере от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП);



– в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет за повторное нарушение;



Вы же коллектив, так и добивайтесь вместе своих прав.

На Руси из покон веков народ считали рабочим скотом, не кто вам зарплату не прибавит, не ветров не путин, даже если и эту зарплату урежут до 5000-6000 то народ и за такие деньги будет работать. Так начальство делает вид что платит а мы делаем вид что работаем, и это всех устраевает.

Объясните мне что такое производительность труда?????????

Молоток зарплата и правда хорошая но маленькая