Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ФГКУ Управление вневедомственной охраны при ГУВД Нижегородской области

Рейтинг компании:
Сайт: ohrana.nnov.ru
Наталья Павликова
12/03/2014
Плюсы в работе
Положительно ничего нет. Гадюшник высшей пробы!!!
Отрицательные стороны
Проработала более 5 лет бухгалтером, отношение к бухгалтерам как людям третьего сорта. Ты должна выполнять кучу всякой посторонней работы, которую офицеры не хотят выполнять, да и в силу ограниченности своего умственного развития выполнить не могут, тогда как у офицера зарплата выше твоей в 2-2.5 раза (Путин опасаясь за свою безопасность прибавил полиции более чем щедро, забыв, что в органах МВД работает много гражданских сотрудников, которые выполняют большую часть работы как своей так и за тупых начальников и офицеров, за нищенскую зарплату в 10 тыс. руб. и меньше) На гражданский персонал не распространяется ни какие льготы и привилегии, ни льготный стаж, ни дополнительные отпуска (про отпуска я вообще молчу, пришлось уволится, так и не доказав начальнику, что один отпуск у меня вообще не отгулян, без права на компенсацию). Начальство ворует, как оно ворует, это вообще песня... причем его аппетит не ограничен ни чем, оно даже занималось поборами с сотрудников, и когда выдавалась внеплановая премия сотрудники должны были часть премия (а это 20-30%) отдавать начальнику, которые оправдывал это тем, что ему эти деньги нужны на то чтобы отблагодарить высшее начальство... Вопрос, какие же аппетиты у высшего начальства, если их зарплаты превышает 200 тысяч рублей в месяц... я понимаю, что человеческая жадность не знает границ. Законодательство постоянно менялось, для бухгалтеров не проводили ознакомительные семинары и учебу для ознакомления с изменившимися нормативными документами, для того чтобы пройти учебу в сторонней организации или посетить семинар за соответствующую плату денег не выделялось, если есть желание за свой счет. Оплата командировочных- тоже дескриманиация, если направляется в командировку полицейский ему платятся суточные из расчета 200 рублей в день, если гражданский сотрудник - 100, для меня что пища дешевле продаться или я меньше есть хочу, почему такое разделение? Кроме того от начальника приходилось терпеть сексуальные домагательства, отказ воспринимался как личное оскорбление, что в последствии влияло как на сумму премии так и на всевозможные притеснения со стороны начальника (отказ в предоставлении отпуска). Я считаю себя грамотным ответственным сотрудником, но постоянное промывание мозгов со стороны начальника, отрицательно сказывалось на результатах моей деятельности и на моем здоровьи. Большинство сотрудников в свободное от несения службы время несли трудовую повинность у начальника и у его любовницы и тещи на выполнении работ по ремонту и содержанию их жилых домов и прилегающей территории. Начальство чувствует свою безнаказанность и безграничную власть, бухгалтер в обход всех законов, за мизерную зарплату должен прикрывать все грехи начальства, выполнять работу за начальников, даже те работы, что в законодательстве оговорены как выполняемые только руководителем, должен был делать бухгалтер, потому что эта тупая скотина могла только орать и считать деньги в своем и чужом кармане ( не дай бог чтобы кто-то получил зарплату больше чем он). Работа была организованна плохо, на все замечания проверяющих органов он давал пустые обещания все исправить, но ничего не исправлялось.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ