Отрицательные стороны
Неадекватная обязанностям и ответственности оплата труда, приводящая к истощению кадровых ресурсов.
Отсюда все составляющие, связанные с неграмотным/недальновидным руководством уставшими, безраличными пожилыми людьми, постепенной потерей энтузиазма и у молодых кадров. В конечном итоге многие заняты своими частными интересами.
Перспективы самой организации и ключевых её объектов с таким подходом к финансированию, куцему, неоднозначному соцобеспечению и руководству - мягко скажем, туманны.