Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям

Роспечать
Государственная служба
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 694-11-77
Сайт: www.fapmc.ru
Аноним
28/04/2014
Плюсы в работе
Рядом с метро
Отрицательные стороны
Мой отзыв для тех кто знает порядок поступления на государственную гражданскую службу. На первичном собеседовании и подаче документов на конкурс Вам будут улыбаться милые премилые люди, которые, кстати, сами Вас нашли и пригласили. Вам подадут большую надежду на то что Вы им очень нужны и они хотят Вас взять на работу. Вы почти месяц будите готовиться ко второму этапу конкурса ( тест и собственно сам конкурс), учить законы,конституцию, переживать и нервничать. Но как Вы напишите этот тест не имеет никакого значения, да и результатов его Вы не увидите и не узнаете. На итоговый конкурс (заключающийся в заседании комиссии минимум человек из 10) придет половина своих сотрудников и половина людей "с улицы", которые нужны просто для того что бы конкурс состоялся. Пройдут естественно только свои сотрудники. А вас как ненужную тряпку спустят в унитаз. И ничего объяснять и предлагать больше не будут. Вывод: потраченное в пустую время, обман и лицемерие, куча пафоса, ненужных показушных тестов, высокомерная комиссия ( кстати, все что вы говорите на комиссии, будете говорить в микрофон под запись). И все это удовольствие - борьба за по сути копеечную зарплату. Если Вы хотите в пустую потратить время Вам к данному работодателю. А уж если вы все таки хотите ПОПЫТАТЬСЯ туда устроиться, то ищите и рассматривайте параллейно другие варианты. А то как я откажитесь от других хороших мест и останетесь не с чем.
Аноним
29/04/2014
Так зачем же Вы ждали месяц "копеечную зарплату"? шли бы на "другие хорошие места"!!!
Вася
29/04/2014
В кадрах стараются "мило улыбаться" и радушно относиться ко всем претендентам. А в комиссии, как правило, заседают профессионалы,психологи и умудренные жизненным опытом люди. Они оценивают претендентов не только по результатам тестов, внешнему виду и устным ответам. Очень важна для оценки нового работника его предыдущая профессиональная деятельность - как показатель трудолюбия и компетентности.
Аноним
05/05/2014
И как же "удивительно" что эти умудренные перемудренные и замудренные люди выбирают именно своих сотрудников. Это старая песня. Все было заранее решено. Кому надо, тот поймет о чем написано выше и сделает свои выводы.
Написать ответ