Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Фармацевтический Холдинг "Аконит"

Дистрибьютор лекарственных средств
Рейтинг компании:
Сайт: www.akonit.com
Аноним
01/09/2009
Плюсы в работе
Неплохой коллектив (к руководителям это не относится)

З/п практически всегда без задержек

Оригинальное и интересное прикладное решение на 1С 8.1 (достаточно мощное)
Отрицательные стороны
Руководитель отдела разработки и ИТ-директор дилетанты в своем деле (на данный момент оба уже уволены).

Необходимость работать сверхурочно, в том числе по субботам удаленно.

Отвратительное питание в столовой, при этом весьма дорогостоящее.



Черная з/п, поэтому работа в режиме освенцума:



- перекуры поодиночке по специальной карточке не более 2х раз в день, за невыполнение - штраф;

- количество минут опозданий за месяц суммируется, по итогам каждый час равен неоплачиваемому дню, т.е. накопилось 3 часа опозданий, 3 дня в этом месяце не оплачиваются, форс-мажор не учитывается;

- за вход в офисную столовую (метров 70) во внеобеденный час штраф;

- находясь на больничном многократные звонки от начальства с принуждением к работе;

- жесткий контроль за выполнением поставленной задачи, количество консультаций по телефону и аварийных ситуаций, требующих экстренного реагирования не принимается во внимание;

- требования фиксировать время начала и окончание каждой работы, а также телефонные звонки, выходы, т.н. таймшифт.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ