Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Евросеть

Евросеть

Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.

Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 700-00-10
8 (495) 771-73-12
Сайт: euroset.ru
Аноним
23/01/2013
Плюсы в работе
Преимущественно нормированный рабочий день, зарплата выплачивается вовремя, в большинстве своем хороший коллектив.
Отрицательные стороны
Полное отсутствие мотивации, премий, корпоративов, ДМС и прочего. Ужасная организация работы отделов, излишний бюрократизм, по факту имеете: свои задачи + кучу чужой работы, при этом не индексируемую и не повышаемую в принципе заработную плату и кормление бесконечными "ЗАВТРАками", древнейшую оргтехнику, и наконец, практически полное отсутствие перспектив роста - во всех отношениях.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
25/01/2013
Если такое происходит в головном офисе - чего ждать от точек и филиалов, плюс я бы добавила - неадекватных руководителей со случающимися истериками и прочими отсюда вытекающими моментами, и работодатель нацелен на приезжих из других городов - для которых 1000$ маломальски какие-то деньги и которые не будут "качать" права и ближайшую пятилетку будут пахать за себя и за того парня за копейки!
Андрей
26/01/2013
Полностью согласен с перечисленным выше!

Никто не говорит про халяву, хотелось бы нормального адекватного отношения.

Разве позволительно Руководителям говорить с подчиненными матом, истерить без повода.

Неужели трудно повысить сотруднику заработную плату после блестяще пройденого испытательного срока т
...
31/01/2013
Интересно где же ты работал с нармированым днем и хорошим графиком???))

Нармированый день это 8+1 час (1 это обед) так положенно по нормам законодательства! А в евросети как? 12,13,14 часов в день,а еще потом и на инвентарку можешь задержаться с графиком 6/1 или вообще 7/0!!!

Так где же преимущественно нормированый то???
ЯЯЯ
22/04/2013
Нормированного графика, нет. Работать16/0 это норма?
Написать ответ