Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЭЛАР

ЗАО "Электронный Архив"

Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 792-31-31
8 (800) 700-04-04
Сайт: www.elar.ru
Оператор
15/05/2015
Плюсы в работе
Прошлый отзыв был написан не на то подразделение компании. Прошу за это прощения. Дублирую отзыв сюда, где ему законное место.



- Приятный коллектив, если не считать пары человек.

- Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.

- Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).

- Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.

- Можно слушать плеер во время работы.
Отрицательные стороны
- Очень маленькая зарплата.

- Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.

- В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соответствено, они не оплачиваются.

- Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.

- Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.

- Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.

- Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.

- Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.



Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ