Отзыв сотрудника о работодателе Эффективные бизнес технологии

Да компания плохой работодатель, работают одни подхалимы, особенно из Оренбурга и Москвы

А вебинары в которых участвуют доктора профессора мне не нравились на работе

Ну наконец-то теперь Виктория отдала мне долг к новому году, совесть видимо у неё проснулась....Спасибо.

Есть люди, которым Виктория не выплатила деньги? Или выплатила не ту сумму, которую обещала?

Да,есть такие люди,которым не выплатили зарплату,после увольнения.В компании приходилось работать очень много,а зарплата была мизерная.Ни премий,ни бонусов.Ген.директор-плохой.Видимо,соответствующего опыта не хватает.Сейчас работаю в Швейцарской компании,получаю 70тыс.,езжу на машине,обслуживаюсь в частных клиниках+массаж за счёт компании.В дальнейшем планирую искать ещё более выгодные условия.

Не советую представителям работать в Русфармко-забегаловка ни о чём))))))

Господа, не умеющие и не желающие зарабатывать, а вы работать пробовали? Вы просто хотели получать деньги ни чего не делая. Извините, но за безделия платят лишь в западных компаниях-гигантах, где и без Вас всё продаётся. А Русфармко получают те, кто работает и не избегает своих прямых обязанностей.

1. Потенциальным сотрудникам: результаты, достигнутые компанией за 1,5 года (продвижение и продажи инновационного препарата, который необходимо понимать и изучать - не дженерик!), доказывают высокий профессионализм и развитие команды единомышленников. Система жестких мер вынужденно применяется только к неработающим, неэффективным, необучаемым сотрудникам, убыточным для любой компании. По всем вопросам можете обращаться напрямую в офис компании Русфармко.

2. Бывшим "лучшим" сотрудникам компании-анонимным героям сайта: не указаны ваши фамилии и города. Будущим работодателям будет трудно вас разыскать, чтобы предложить идеальные рабочие условия.

3. Будущим работодателям: компания Русфармко всегда открыта для предоставления независимых рекомендаций на всех сотрудников компании с указанием реальных результатов и достижений каждого.

4. Швейцарской компании-работодателю бывшего сотрудника Русфармко отдельно будут даны рекомендации по поиску в данном городе нового сотрудника в связи с готовностью бывшего сотрудника Русфармко уйти на лучшие условия. Мы помогаем коллегам.

А система жёстких мер это что? А почему идут задержки з/п, не выплачивают после увольнения в течении 2 месяцев? Или нарушение ТК РФ это и есть жёсткие меры?

Интересно, а нежелание выслать подписанный договор, акт выполненных услуг, акт несоответствия, это тоже жёсткие меры? Никогда не работайте в этой конторе. Можно сколько угодно оправдываться, но порядочная компания всегда работает по трудовому кодексу. По поводу обучения: для новых сотрудников его не проводят. Виктория Юрьевна а у Вас какие-нибудь результаты работы есть? Или это только на бумаге перед заказчиками? Грошь цена человеку, который не держит своё слово, а тем более руководителю. В ваших рекомендациях ни одна фармкомпания не нуждается.Судя по отсутствию денег на выплату з/п, результатов у вашей компании НОЛЬ. Вы уже внесены в чёрный список работодателей.

Виктория,хватит уже играть в бизнесвумен.Лучше верните заработанные деньги людям и запишитесь на обучающие бизнесу курсы.Не позорьтесь.Стыдно есть чужой хлеб.

Уважаемая администрация компании русфармко,как можно скорее начните давать рекомендации всем компаниям о ваших бывших сотрудниках.И к тем,кто вас послушает,мы сами никогда работать не пойдём.Так вы нам действительно поможете избежать очередного подвоха(например,в виде не выплаты зарплаты).Спасибо за поддержку.

Коллеги если кому что не выплатили пишите на bsmp77@mail.ru, готовлю иск в суд. Если нас будет много, легче будет её заставить работать по ТК РФ и выплатить все задолженности. Мне она должна около 60000руб.

Молчание со стороны администрации русфармко. Значит чувствуют за собой грехи.

Ребята,спасибо за отзывы.Я хотела работать в компании,но были сомнения.Теперь точно не пойду.Огромное спасибо.

Компания теперь переименовалась в ооо фармапрен? думает её это спасёт?)))))))) Наивно однако.

компания хреноваяя

Я работала с этой женщиной. Больше не буду никогда. Уволилась сама, по собственному желанию, потому что, когда понты заменяют мозги, то работать с таким человеком просто невозможно. а когда к отсутствию хоть какого-то разума добавляется еще и истиричность, то тут даже говорить уже нечего.

все верно

Константин Стукалов, а ты кроме того, чтобы в интернете сидеть и ерундой заниматься делать то умеешь что-нибудь?

Во-первых, не надо тыкать! Во-вторых, если хотите узнать могу ли я делать что-нибудь, кроме как сидеть в интернете, позвоните и узнайте! В-третьих надо хотя бы подписываться. И напоследок, от смены названия вашей конторки смысл развода не меняется. Как там следственный комитет и трудовая инспекция поработали?

" Как там следственный комитет и трудовая инспекция поработали?"

нормально поработали - девушка стала еще красивее )))

а что у дедульки деньги еще не кончились и контора на плаву?

ооо, судя по тому, что по ТВ крутят рекламу этого фуфла, не кончились )))

Не верьте злым бездельникам. Компания успешно развивается. В ближайшее время на рынок выйдет целый ряд инновационных продуктов на базе полипренолов - уникальных природных соединений.

Компания не может уверенно развиваться, когда не платят з/п и не соблюдают ТК РФ. В нормальной компании вакансии не "висят" по нескольку месяцев!!!

Бред какой-то! Директора ВСЕ самоуправы, на то они и директора, чтобы управлять самостоятельно! И работать будут заставлять везде, на то она и работа! Толковое бы что-то написали, информационное, а то только личные обиды на зарплату и директора. Может Вы заслужили такого отношения...откуда знать читателю! Кто может дать какую-то толковую реальную информацию о работодателе, пожалуйста, отзовитесь! Серьезно думаю над предложением, нужны аргументы. Заранее всем спасибо.

ха-ха..похоже, вы не имеете даже представления о том, от чего любая компания "может развиваться уверенно". да будет вам известно, что в "нормальных" компаниях вакансии висят не только месяцами, а даже и годами бывает! Потому как найти толкового грамотного специалиста крайне сложно. я знаю это не по наслышке. очень смешно выглядят рассуждения о стратегиях развития от людей ничего не понимающих в управлении бизнесом и всю жизнь проработавших в найме)

Мне странно все это читать было. Наткнулась случайно. Я не знаю что было раньше там в 12 году и начале 13-го, но я с лета прошлого года и до января этого работала в компании и ничего похожего на эти рассказы я не видела! Проработала не долго, но отношение всегда было нормальное. С другими я тоже никаких скандалов никогда не слышала. Виктория Горбачева человек строгий конечно, но всегда по делу все и по-человечески и каких истериках идет речь вообще не понимаю, она человек совсем другой. Зар.плата всегда вовремя и декретные мне все выплатили когда я уходила. Не знаю вообще кто все это пишет. Я там работала и никаких историй таких не слышала ни от кого, хотя многие работают с открытия. Нормальная компания, нормальная работа, серьезными препаратами занимается.

Серьёзные препараты??? да он там один и тот БАД

Александру Наумовичу! Вы писали от 14 ИЮЛЯ 2013 ГОДА, что в ближайшее время выйдет целый ряд препаратов. И где хоть один новый???

Не стану вступать в спор, дам лишь конкретную информацию о препарате и человеке, на которого чего только не нагородили. Умный человек разберется и без моих комментариев...sitopren.ru/ - о препарате. vgorbacheva.ru/biography.html и kommersant.ru/pda/kommersant.html?id=2177411 - о людях.

Сразу же видно, что конкуренты стараются из кожи вон лезут! Все с этим сталкиваются. Видимо РусФармКо успешно работает, раз так старательно ее выпачкать пытаются)) Других способов не нашли))

Скажу о "человеческих качествах" Горбачёвой Виктории. Она уволила сотрудника за опоздание на семинар потому, что он в тот день забирал родителей из больницы и пришёл на семинар позже.Причина была уважительная. Она жестокий человек.

Всё! Идёт ко дну конторка Виктории! Инвесторы кинули, потому что поняли, что она аферистка. Надо к людям относится по человечески ведь всё по заслугам воздаётся. А её отношение к сотрудникам (оскорбление, унижение ...) ...ничего человеческого. Она очень страшный человек! И если она не понимает, то плоды негатива будут пожинать дети и внуки. Ведь все возвращается бумерангом. Вот тогда-то и поплачет!

Неужели идёт ко дну? Достоверная информация? Г...о ведь не тонет :-) Хотя, под тяжестью негатива источаемого Викторией, может утонуть что угодно. Надо отдать должное, "по ушам" она катается качественно, не удивительно, что инвесторы периодически находятся

О продукте: Эффект есть-доказано (личная оценка хорошо). Стоимость - необоснованно завышенная.

О директоре: Женщина властная, строгая и моментами истеричная, моментами вполне общительная.

О коллективе. Для продуктивной работы и з/п ,нужно уметь "дуть " в уши директору и подмазываться. (не умеете -не лезьте). Реально работает лишь пара человек.

Стратегия развития компании 1 балл (Из 5)- долгосрочной стратегии как таковой нет.

Вы таки правы, Константин Александрович: новых препаратов нет и не предвидится, потому как г-жа Горбачева прилично нагадила уважаемым людям. "Ситопрен" довольно сложная штука и ей в одиночку справиться со всеми проблемами производства шансов никаких. Вот такая грустная история.