Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Джайа

Джапан Тулс, LLC "Japan Tools "
Продажа Японского инструмента для авто сервисов
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 ( 903)743-25-26
Сайт: www.ktcmsk.ru
Афанасий
12/12/2014
Плюсы в работе
Директор Олеся - достаточно простая девушка лет тридцати, фертильна и весьма привлекательная с приятным голосом, частенько радовала своим присутствием. Знойная женщина - мечта поэта. Она похожа на стройную, игрушечную куклу, которую хочется видеть рядом. А если к ней добавить пышный бюст, то я бы точно ходил на работу с удовольствием, даже не смотря на то, что там НЕ ПЛАТЯТ.
Отрицательные стороны
На данный момент компании как таковой нет, мне подсунули договор без печатей, без подписей, с левыми реквизитами, с достаточно расплывчатыми описаниями оплаты труда. Дословно: после успешного прохождения испытательного срока, работнику будет выплачиваться оклад в 40 тыс. Перевожу: на испытательном сроке в 3 мес, работник делает свою работу БЕЗВОЗМЕЗДНО.

Это я проверил на практике. В условиях изначально не проговаривается про холодные звони(базы нет), заявленный оклад урезают тыс на 10000, ГСМ - 6000р, без амортизации. Т.е личный автомобиль должен изнашиваться и обесцениваться, принося доход дяде или тёте. Заседают основатели так сказать бизнеса на крыше... Да-да, как Карлсон, на крыше дома, чердачное помещение обустроено под офис. Офис для сотрудников напоминает камеру пыток с двумя дверьми, одна из которых железная с многочисленными замками, в т.ч и с магнитным.

Клиентской базы НЕТ, идет расчет на то, что новоприбывший сотрудник, в надежде на светлое будущее, выложит свою базу, сольет явки, пароли, контакты, а его потом списывают, сказав, что не прошел испытательный срок, при этом ничего не заплатив.

Продукция стоит в 3(три) раза дороже конкурентов, при этом ждать её придется по 2 месяца. Склада нет, работают по предоплате, система скидок идиотская, цена космическая, сроки как тюремные, сервисного центра в планах нет. Карнегианскими методами бизнес не сделать, нужен более мощный генератор идей у руля, а не эти баПские 3-4 ходовки и полная неорганизованность. Решайте сами господа, девушки не брезгают софизмом. Предупрежден, значит вооружен.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ