Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Дом Эстейт

Агентство недвижимости ООО "Дом Эстейт"
Покупка, продажа, обмен, юридическое сопровождение операций с недвижимостью
Рейтинг компании:
Сайт: domestate.ru
Аноним
16/01/2013
Плюсы в работе
Мягко стелят, да жестко спать
Отрицательные стороны
Обучают, приглашают бизнес-тренеров, посылают на семинары, проводят вебинары... и т.п. лабуда.

ЗП - 25% от сделки. Большие деньги - просто бери, вот они под ногами... и все в этом духе. Сразу сомнения закрались.



На деле:

1. Сделка из практики бывает 1-3 раза в год, да и будет ли - БОЛЬШОЙ вопрос. Т.к. на каждую квартиру - по 2-3 агента (!)

2. Необходимо самостоятельно искать клиентов для покупки, продажи или обмена. А как ты их найдешь и уговоришь?

3. Обучение проводят, только теория одна. О практических вопросах почти не слышно ничего. А болтать можно сколько угодно.

4. В вопросе ЗП полная неразбериха: то слышу 25%, то 15%, а то и 35%. Кто это определяет и расчитывает - неизвестно.

5. Никакого трудового договора или записи в книжку. А, если задуматься, формально там работают 5-8 человек официально устроенных

(секретарь, юрист, рук-ли отделов); агентов не оформляют.

6. А говорят так сладко, вежливо, хочется материться!



Граждане, НЕ устраивайтесь агентами БЕЗ заработной платы - ничего не получите, только время зря потеряете!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Михаил
18/01/2013
Крайне озадачен данным отзывом. Сам являюсь работником данной компании, более 5 лет, и, как это ни парадоксально, никогда ни о чем подобном не слышал. Вопрос первый. Цитирую:"1. Сделка из практики бывает 1-3 раза в год, да и будет ли - БОЛЬШОЙ вопрос. Т.к. на каждую квартиру - по 2-3 агента (!)", на самом деле ничего подобного. Вообще от души посмеялись на этим все вместе. Парадокс заключается в том, "на деле" у многих сотрудников 1-3, а то и все 5 сделок проходят проходят в месяц(!!!), тут как говорится, каждому свое. кто то постиг профессию врача, кто то стал высококлассным риэлтором, а кто то хроническим алкоголиком..., каждой конкретной квартирой занимается конкретный сотрудник. Внутренняя конкуренция запрещена...

Вопрос второй:"Необходимо самостоятельно искать клиентов для покупки, продажи или обмена. А как ты их найдешь и уговоришь?"... тоже специфика... Компания же должна убедиться что Вы вообще не, скажем, шпион от конкурентов... так что, через месяц никто вас на входящий трафик звонков и заявок не допустит... да и разговаривать правильно далеко не все умеют... Это о 6-м Вашем посыле... Видите, все в компании вежливые и обходительные, культурные... Высокоинтеллектуальные, более того, зачастую не с одним высшим образованием... а Вам, материться хочется... Вам в грузчики только.

Вопрос третий... "Обучение проводят, только теория одна. О практических вопросах почти не слышно ничего. А болтать можно сколько угодно.".. Тут ключевое словосочетание, "обучение проводят"... а не обещают провести... Для того что бы заниматься практикой, то есть что то делать, надо как минимум понимать, что конкретно Вы делать собираетесь... а вот для этого и нужна теория. Кстати, теоретические курсы по недвижимости компания проводит раз в два месяца...при чем заметьте, абсолютно бесплатно... для всех желающих... Вы пришли на курсы, послушали, Вам не понравилось... я так понимаю этот отзыв Вы вместо "спасибо" из себя выдавили... месяц на набор группы, месяц на обучение... а там Вам решать хотите Вы работать или нет... Просто надо понимать, что знаменитое: "Кто не работает, тот ест", это всего лишь юмористический ход великого режиссера в гениальной экранизации, высмеивающая тот строй, который канул в лету. Сейчас другие времена.

Вопрос четвертый... "В вопросе ЗП полная неразбериха: то слышу 25%, то 15%, а то и 35%. Кто это определяет и расчитывает - неизвестно." А Вы у руководителя отдела спросили? или у специалиста по кадровым вопросам?... или у генерального?... нет?! то есть Вы по слухам ориентируетесь... ? я где то слышал, что грузчики получают по 200 тысяч рублей... или по 250... точно не знаю...

Вопрос пятый: "Никакого трудового договора или записи в книжку. А, если задуматься, формально там работают 5-8 человек официально устроенных

(секретарь, юрист, рук-ли отделов); агентов не оформляют." А Вы штатное расписание видели? или Вы опять же спросили?... опять домыслы?... или Вы в каком то другом агентстве тоже были и с нами перепутали?... у нас по трудовой книжке оформляются ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ (из тех, кто естественно у нас работает)!!!

С шестым вопросом мы уже разобрались... материться в сферу обслуживания торговых площадей... Мы сфера обслуживания, и мы уважаем своих клиентов и себя...

И последнее... про "Ничего не получите"... как я уже писал, тут каждому своё... Уж простите за очередную цитату, но: "рожденный ползать, летать не может".

Всем спасибо за внимание. Я полетел... ))
Аноним
14/02/2014
В продолжение отзыва про "летающего риелтора"



Задайте себе главный вопрос:

А Вы готовы ходить на работу, если заработной платы НЕ ожидается несколько месяцев и более?
Александр
13/01/2015
Интересная дискуссия. Насколько я понимаю рынок недвижимости, то его, от многих других сфер деятельности, отличает то, что тут необходимо работать, что бы зарабатывать, а не сидеть на месте, что бы зарплату получать. Ну надеюсь разницу между зарабатывать и получать Вы понимаете. к Вопросу "А Вы готовы ходить на работу, если заработной платы НЕ ожидается несколько месяцев и более?"... Вас никто не заставляет... идите работать секретарем... флаг в руки, и будет вам з/п 15-20 тысяч рублей... если хорошо будете работать... а что бы зарабатывать, приходиться работать...
Написать ответ