Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
JGL
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Dr. Reddy’s

Доктор Реддис

Спросите любого из 20 000 сотрудников компании Dr. Reddy’s, зачем они каждый день ходят на работу, и вы наверняка услышите ответ: «Потому что Здоровье не может ждать». В этих простых словах заключено глубокое убеждение, лежащее в основе деятельности международной компании. Но несмотря на свою простоту, оно выражает абсолютные истины.

«Здоровье» всегда было нашей целью. Лекарственные препараты для нас — не просто молекулы, а средства, помогающие пациентам вернуть здоровье. Работая в фармацевтической отрасли, мы осознаем выпавшую нам уникальную роль; следуем этическим и моральным принципам, чтобы вернуть здоровье тем, кто в этом нуждается, а также распространить идею здорового образа жизни.

«Не может ждать» отражает наше стремление действовать быстро в поиске инновационных решений, направленных на удовлетворение существующих потребностей пациентов, и ускорять доступ к наиболее востребованным лекарственным средствам большему количеству людей во всем мире.

Наше убеждение основано на принципах Сопереживания и Динамизма, которыми мы руководствуемся в наших сегодняшних действиях и которые вдохновляют нас на действия в будущем.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 644-37-78
Jaghi Lack
19/03/2015
Плюсы в работе
Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.
Отрицательные стороны
Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, "в шоколаде". Один сотрудник склада, которого они уволили, подал на них в суд и трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Нач. отдела кадров сбежала, не пожелала выступать в суде. Другие сотрудники- просто уходили, себе дороже связываться. Индусы многих убрали. Имели место также случаи угроз физической расправы. Не кому этих индусов поставить на место. Совсем распоясались.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ