Города присутствия

Санкт-Петербург Волгоград

Похожие компании

Alliance Healthcare Russia

Рейтинг компании:

Aптека A.V.E

Рейтинг компании:

Baxter

Рейтинг компании:

JGL

Pharmamed

Рейтинг компании:

Renewal

Рейтинг компании:

SANDOZ

Рейтинг компании:

Tiens Group

Рейтинг компании:

TS Group

Рейтинг компании:

Valenta

Рейтинг компании:

Zambon Group

Акрихин

Рейтинг компании:

Аптека 36,6

Рейтинг компании:

Аптека AVE

Рейтинг компании:

Биотэк

Рейтинг компании:

Герофарм

Рейтинг компании:

ГК Ветпром

Рейтинг компании:

Денис Фарм групп

Рейтинг компании:

Компания БСС

Рейтинг компании:

Кромос

Рейтинг компании:

Материа Медика

Рейтинг компании:

Мелодия здоровья

Рейтинг компании:

Новартис

Рейтинг компании:

НПК Катрен

Рейтинг компании:

РИА Панда

Рейтинг компании:

Самсон-фарма

Рейтинг компании:

Самсон-Фарма

Рейтинг компании:

Сеть аптек НеоФарм

Рейтинг компании:

Старый Лекарь

Рейтинг компании:

Сэлвим

Рейтинг компании:

Танаис Фарма

Рейтинг компании:

Тева

Рейтинг компании:

Фармацевтическая компания РОСТА

Рейтинг компании:

Фармимэкс

Рейтинг компании:

Фармос-Анна

Рейтинг компании:

Фармстандарт

Рейтинг компании:

ФК Пульс

Рейтинг компании:

Фора Фарм

Рейтинг компании:

Формула здоровья

Рейтинг компании:

ЦВ Протек

Рейтинг компании:

Шрея Лайф Саенсиз

Рейтинг компании:

Ютека

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Фармацевтика

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе БОЛЕАР МЕДИКА

Общество с ограниченной ответственностью "БОЛЕАР МЕДИКА"

Фармацевтика

Рейтинг компании:

Маруся

09/08/2012

Плюсы в работе

Белая з/п (даже на испытательный срок), своевременные выплаты.

С КПК всегда можно "договориться" (если вы понимаете о чем я), если ты работаешь и показываешь свою работу, именно для этого тебе выдали КПК (а не для того чтоб следить, как думают некоторые), именно для этого новая форма отчета (в которой ты видишь свою работу и можешь доказать, что работаешь и есть результат). Есть люди которые стараются, и работают, и глядя на них даже в трудные времена совестно, и идешь и работаешь.

Отрицательные стороны

Обратная связь "человек в полях" - "человек принимающий решение" ооочень медленная, хотя в последнее время наблюдается положительная динамика. Ситуация кажется меняется, но хорошо это или плохо не понятно, сегодня работаешь, а завтра вдруг нет. Если есть вопросы, а "те кто выше" тебе их не осветил значит не важно, и можно делать как удобно, а если что не так, то тебе скажут, это лучше чем задавать глупые вопросы. Потому что не хочется, чтоб с тобой разговаривали так же, как с тем торговым представителем, который звонил менеджеру во время вашей последней встречи. Даже удивительно, что можно так грубо разговаривать со своими коллегами.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Петруся

09/08/2012

Хорошо написала, а главное правду. Но чем всё кончится для "полевых" сотрудников не понятно, видимо грядёт великая перетрубация кадров!?!?

Григорий

10/08/2012

Как то все мутно написано,По сути,расхвалила компанию,себя,а всем тройки поставила,что как минимум странно....

п.с.Про "договориться" можно поподробней?

!!!

12/08/2012

А, что? Болеар еще не развалился ?

***

13/08/2012

Недождетесь. Скорее Медком развалится.

Интузиаст

02/10/2012

Да! Позиции Болеара на витринах аптек , с каждым месяцем тают на глазах. А вот Медком благодаря этому расширяет представленность. Не хочу обидеть нынешнее руководство, но ребята ОГЛЯНИТЕСЬ!!! Поэтому и правильно сделал, что ушел из Болеара!!! Дальнейшего развития в этой кампании нет, да и кампания к развитию не больно хочет стремится!!! А новые торговые просто жуть!!!!

!!!!!

03/10/2012

Вы господин Интузиаст ,достали писать херню!!!! вы даже не работали в компании. а скорее всего ,Ты медкомоская подстилка распускаеш тут слухи.

Интузиаст

04/10/2012

Господин "!!!!!" мне на Медком как то по хер!!! А в Болеаре я работал!!! А вы кажется даже общаться нормально не можете, вот поэтому сейчас в Болеаре и набирают таких культурных как ВЫ!!!

Аня

05/10/2012

Я на данный момент работаю в БМ и то что говорит Интузиаст-чистая правда.При чем тут медком-понятия не имею.Если рыба тухнет,все начинается с головы,а не с обычных сотрудников.А задача начальства-не критиковать написанное тут,а признать поражение и не допустить бегства работников!!!!

п.с.Попробуйте для начала поднять з/п на должный уровень и мотивация торговых увеличится :)

..........

16/10/2012

Мотивация нужна не только для сотрудников , но и для аптек ( т.к им позолоти ручку и они твои , что хочешь возьмут ,и что надо сделают.)

На Медком внимание обращать не надо. Его просто нужно выпихивать и растаптывать.

Ъъъъъъъъъъ

25/04/2013

Кто в компе шарит тот и в КПК договориться с чем угодно

Ъъъъъъъъъъъъ

25/04/2013

Вопрос а как в КПК увидеть работу представителя ,мля очень интересно.ну выкладку ну то что был на работе по времени ,а работу как переписанными феисами ?

Написать ответ