Отрицательные стороны
Директор по подбору персонала не может выстроить четкую линию собеседования, считают что ты должен все уже о их компании знать, не могут сформулировать точно кто же им нужен.
Руководитель отдела маркетинга не знает что такое оптимизация сайта.