Города присутствия

Москва

Похожие компании

REN-TV

Рейтинг компании:

S-Pro Systems

Рейтинг компании:

Азово-Черноморская телерадиокомпания

Рейтинг компании:

Дорожное радио

Рейтинг компании:

Матч ТВ

НТВ-Плюс

Рейтинг компании:

Первый канал. Всемирная сеть

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Теле и радиокомпании

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Апостол

Апостол, Апостол Медиа, Apostol, Apostol Media

Российский информационный холдинг. Объединяет несколько компаний, работающих в разных направлениях медиа: телепроизводство, комплексные коммуникации (связи с общественностью, социальные медиа, аналитика), лабораторию по разработкам программного обеспечения. Проекты: образовательный проект Тины Канделаки «Умная школа», политическое ток-шоу «Нереальная политика» (права на трансляцию приобрел Рен-ТВ), интернет-канал PostTV, информационно-развлекательная программа «Инфомания» (СТС), программа «Москва 24/7» (ТВ Центр) и др. «Апостол» – партнер по PR оператора интернета 4G Yota с 2010 года. В 2012 году компания осуществила ребрендинг Госкорпорации Ростех. Руководство компании: Василий Бровко (основатель и генеральный директор компании «Апостол», отвечает за оперативное и стратегическое управление), Тина Канделаки (вошла в уставной капитал компании в январе 2009 года).

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7(495)363-73-97

Email: апостол медиа групп

Сайт: www.apostol.com

Аноним

22/10/2013

Плюсы в работе

Работаю в "Апостоле" пятый месяц. Ну что сказать, в целом все нормально. Зарплата вовремя и на карточку. Рабочий день как положено, но если по какой-то причине не успеваешь, а дело не терпит отлагательств, то остаться приходится, впрочем, за то время, которое я тут тружусь таких факапов было два или три. Офис в центре, почти на Тверской, мне ездить удобно, например. Оформлен офис без излишеств, но удобно: кондиционеры, чай, кофе - все в наличии. Сотрудники, ну люди как люди, дело свое делают хорошо, полагаю, это в рабочее время главное. Начальство не занудствует и "не докучает моралью строгой", все процессы в общем-то организованы, так что потребности в постоянном контроле нет. За косяки могут намылить шею, но это в принципе обязанность начальства. В общем, пока все в порядке и жаловаться особо не на что.

Отрицательные стороны

Какого либо определенного минуса, касающегося, всей компании назвать не могу. Некоторые коллеги бывает подбешивают, но я отдаю себе отчет в том, что и я могу кого-то подбешивать. Это проблема личная, а не общественная))

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Светлана

30/10/2013

А намыливают шею "добрым словом" или "пистолетом"? В смысле штрафы есть? И если есть, то за что?

Доброжелатель

04/11/2013

Позволю себе указать на пару минусов, касающихся всей компании, раз "зеленые" сотрудники, работающие пятый месяц этого сделать не могут ). 1. У компании вообще НЕТ стратегии развития. Это не "быстро меняющаяся реальность" и не "бешеный ритм работы", чем так любит гордиться руководство, - это всего-навсего никчемный менеджмент. Либо кое-какая стратегия на ближайшие пару месяцев все же существует, но она запрятана глубоко в подсознании руководства (2-7 человек) и рядовых сотрудников-исполнителей посвящать в нее ни к чему. 2. "Рабочий день как положено", Вы говорите? Ахаха. Положено по закону 8 часов, а в этой компании меньше 9 ч - непозволительная роскошь. Хотяяя, если кроме работы в жизни больше ничего нет, то ок.

Лучи добра!)

Петр

02/03/2014

Штрафы за опаздание в основном. Но сейчас заменили 100% оклад на оклад+премия в месяц на ту же сумму. Ожидаем увеличение поводов для штрафа

аноним

17/10/2014

Бровко, залогиньтесь!

Написать ответ