Отзыв сотрудника о работодателе Adidas Group

- Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)

- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.

- Форма сдачи задания - устная!!!!!

- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.

При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.

Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????

Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!



Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)



Очень было похоже...