Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сбербанк России

ОАО "Сбербанк России", Сбербанк, Киевское отделение "Сбербанка России" №5278
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 555-55-50
+7 (495) 500-55-50
Марина Тунёва
23/06/2014
Плюсы в работе
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ?! А ОНИ ЕСТЬ?! ПРОСТИТЕ, НЕ ЗАМЕТИЛА.... ОНИ ОБОШЛИ МЕНЯ СТОРОНОЙ...

Хотя... Великолепный руководитель Фёдорова Наталья Алексеевна,

наставник Долдина Елена и Зуева Александра. Спасибо ИМ!!!
Отрицательные стороны
6.2012 года устроилась в Сбербанк России в Тверское отделение Московского банка (0386 доп.офис)на должность клиентского менеджера " Сбербанк-Премьер"(с нулевым опытом работы,что насторожило). Когда я пришла на обучение,то поняла-я в принципе ещё ничего по сравнению с некоторыми,которые имеют всего лишь среднее образование(не по профилю,у меня хоть высшее образование есть профильное ;) ) и 2-х слов связать не могут...

Ну вот и настало время выйти на работу...

386 вместе с руководителем Баранихиной И.Ю. ждали меня с распрастёртыми объятьями. А ждали они почему? правильно!!! планы горят!!! а км,который был-Илья ничего не продавал. Его попросили уйти. И вот начались мои встречи с клиентами.. Я им делала Персональное Финансовое Планирование,подбирала что лучше для них будет,а руководитель как-то влетела,когда я общалась с клиентом и давай ему говорить,что ПИФ ему надо оформить. Он бедный напугался и согласился. И тут началось... Никто не оформлял до меня в этом филиале Пифы и соответственно помочь некому... Я выхожу к руководителю и говорю,что ему не очень подходят Пифы,а она: "ПЛАНЫ,МАРИНА,ПЛАНЫ!!! Что значит не подходят!!!??? наша задача планы выполнить!!!" Руководитель сказала,значит оформляем. Как же мне жалко того армянчика,он 3 часа просидел-так я ему и не смогла открыть, всех обзвонила,никто не может помочь. Договорились как разберёмся наберём ему и он подойдёт. Короче оформляла я ему 3 дня с истериками,так как мой рег.мен. Кислова только устроилась и помочь мне ничем не могла.

Прошло 5 месяцев как я там проработала...Это были самые незабываемые 5 месяцев. Хочу заметить все 5 месяцев я перевыполняла планы по всем продуктам.

И вот,У нас была в коллективе такая очень странная личность-Романенко Вера. У всех постоянно пропадали личные деньги с кухни (да-да я знаю что их надо держать в отдельном месте,но все хранили в сумках) и когда пару сотрудников об этом сказали руководителю: она рявкнула ТАК,что у всех отпало желание даже заикаться об этом.

В ноябре месяца наш филиал открыли в новом месте-очень красивый и большой филиал и в связи с переездом комп 3 дня стоял сломанный-на сервис менеджер я выставляла заявки и на всякий случай номера этих заявок хранила. Приезжал 2 раза мастер,вроде бы чинил и через 20 мин. опять-выключался комп. И тут прекрасная новость-едет проверка из московского банка,но перед ней,конечно же,летит менеджер сбербанк-премьер Кислова Юлия. Она приехала,мы поиграли в ролевые игры(это вообще бред!!! ко всем клиентам один подход!!! Никакого индивидуального подхода-иначе лишат премии!!!),всё отлично,она довольная и плавно переходит к моей клиентской базе и тут... не работал комп,соответственно никто не заполнял...сразу же отзвонилась рег.мену-решили меня наказать за то ЧТО В СБЕРБАНКЕ НЕ РАБОТАЛ КОМП!!! И ЛИШИЛИ ПРЕМИИ НА 50%. а по факту Юля с Плехановой Надеждой свою попу прикрывали и Юля говорила: либо сюда приедет тер.менеджер и выявит,что ты не заполняла базу и тебя лишат премии,а её уволят, либо(как она решила будет лучше) она меня лишит на 50% и всё ок. ;) и мои номера с сервис-менеджера никого не интересовали!!! У меня на носу была свадьба и мне очень нужны были деньги и я просила этого не делать,но... Лишили. :) Очень весело на самом деле выполняя план лучше всех в Тверском отделении,занимая первые места по продажам ИСЖ,НСЖ,ПИФ лишиться премии из-за того,что не заполнил табличку...

После этого случая + постоянное воровство Романенко. Сколько девчонок плакало и страдало. просили Баранихину посмотреть камеры,но всё без результатов. И вот я решила перевестись в другой филиал.

У меня было такое ощущение,что я попала в РАЙ- 0714 доп.офис!!! Руководитель Фёдорова Наталья-ЗОЛОТО,коллектив-ЧУДО!!!

И тут я узнаю,что Романенку с Зам.руком и Руком 386го увольняют-мошеннические действия. И тут картинка встала на свои места. Вот почему рук. не реагировала на наши подозрения... Ну да и ладно...

Планы так же прекрасно выполнялись!!! и вот мне предложили перейти в Сбербанк-Первый(как раз позвонили пригласили,когда у меня на проверке был мой новы рег.мен Джанян Ольга). Она услышала мой разговор по телефону и предложила поучаствовать в пилотном проекте,быть коучем мпп. Я с ОГРОМНЫМ удовольствием согласилась!!! Это было ещё одно прекрасное время-время изучения нового. И за это я хочу сказать огромное спасибо Долдиной Елене и Зуевой Александре. Благодаря им,а точнее их тренингам я научилась многому!

Я попала в прямое подчинение Малявиной Наталья Владимировны (НОП)

И тут началось самое интересное... Я узнала как выживать людей,как пугать плохой рекомендацией, как мешать росту сотрудников,как убирать сотрудников за счёт других и многое другое... ОЧЕНЬ ЖЕСТОКИЙ НОП МАЛЯВИНА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА!!! Именно в тот момент я увидела как работает наше вышестоящее руководство!!! противно!!! и желание моё по поводу карьеры немного поутихло,но в глубине души я очень хотела быть менеджером Сбербанк-Премьер. Но моих результатов и моего желания как после выяснилось мало... И с чего я взяла что она жестокий ноп вы сейчас поймёте. Была у нас в пилотном проекте коуч Митракова Олеся. Как-то она высказала своё мнение на одном из собраний и такое мнение не понравилось МАЛЯВИНОЙ и началось пожирание ОЛЕСИ....Мало того,что её "попросили уйти" так ещё не дали перевестись никуда. Она удачно проходила собеседования в других отделах,но после рекомендаций Малявиной ей все отказывали. Так ей и не дали перевестись и очень жаль,девчонка умная была и видела статистику,когда она работала менеджером-прекрасные результаты,одна из лучших. Могли бы её перевести на менеджера... но МАЛЯВИНА СКАЗАЛА-НЕТ!!!

И вот наш пилотный проект закончился...

Встал вопрос о том кого куда распределять.

Я, конечно же, хотела на менеджера сбербанк-премьер,а МАЛЯВИНА хотела,чтоб я села назад на км-на тот момент мало кто из КМ выполнял планы и им надо было поднять статистику... Я не согласилась и тогда меня назначили зам. руком в доп.офис 01459 Я была совсем не рада,так как филиал в спальном районе на индивидуальном времени обслуживания с 10.00 до 19.00,то есть те кто работают и благодаря кому можно делать план-не придут!!!

А самое страшное для меня была статистика работы зам.руков данного филиала: Панина С.Е. проработала пол года зам руком в этом филиале(после перевели на должность ниже ВСОЧЛ,как после выяснилось тоже выжили), после Якушева Г.Г пол года и тут явилась я.

Про Якушеву Г.Г. я была в курсе-её выживали. Это я ещё из речей на собрании помню. И всё знаете из-за чего? Она просто задала вопрос о том кто будет оплачивать смс,которые она 3 раза в день отправляет рег.мену-отчёт. Эта тема поднялась на собрание,которое проходило у Малявиной Н.В.по понедельникам с рег.менами и коучами. Ну и как вы понимаете её тоже убрали. Она так же хотела перейти в другое отделение,но рекомендации Малявиной дали о себе знать. Перевели её на должность ниже ВСОЧЛ-пожалели совсем убирать,2 детей растит одна. "Добренькие" наши НОП и Рег мен.

И вот я всё же пришла в 01459...

И снова многое узнала...

один из очень важных,на мой взгляд моментов-это ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ,которого оказывается нет на самом деле,точнее у нас.

Позвонила рег.мен Мухамедова как-то моему руководителю и сказала,чтоб мы срочно прислали ммс фото филиала,адреса,талона и визитку менеджера(которого в принципи не было в тот момент в филиале). Я конечно же всё отправила(до сих пор храню тот талон и эти ммс на память о гнилом Сбербанке,простите). А на следующий день спрашиваю для чего это было надо и тут...у меня просто шок-это типа был тайный покупатель...

Дальше было ещё интереснее... ВОЗВРАТ ДСЖ. перед новым годом горят планы... И что бы всё было хорошо с ДСЖ от рег .мена Мухамедовой на почту приходит сообщение,что надо продавать все кредиты с дсж, договариваться с клиентами и после делать возврат дсж!!! дословно: возврат дсж никто не отменял!!! нормально?!?! я вообще охренела!!!!

А по поводу смс которые рег.мен. Мухамедова шлёт по ночам (3-4 часа-это для неё норма)и какого характера я вообще промолчу. Кстати я их тоже оставила на память :)

и это так мелочи...

Как и у любого нормального человека у меня голова кругом была от всего этого дур.дома и после нового года я написала заявление на увольнение. Руководитель очень уговаривала меня остаться, но я ни в какую не сдавалась-твёрдо стояла на своём. Она и мужа моего пригласила и сама со мной об этом по 5 раз на день разговаривала и тут я еду к рег.мену на разговор... Она повела меня к прекрасному психологу начальнику отдела кадров МОЧАЛОВОЙ Т.В. Мы с ней поговорили и она убедила меня в том,что я рано сдаюсь и мне необходимо просто походить на определённые тренинги. Мы с ней договорились,что я схожу на тренинги и после через пару месяце приму решение.

За пару месяцев очень многое произошло-убрали руководителя Калину Е.М. естественно как всегда не по-человечески,а по-скотски. Замучили её чек-листами. Я понимаю,что её 60 лет и ей(как они считают пора пенсию),но можно было как-то по хорошему? У неё медаль,все дела... Она очень огорчена таким отношением к ней.

И вот пришла новая руководительница Яновская М.В.которой надо срочно идти в отпуск и МППП с ВСОЧЛом тоже. Помимо этого 3 сотрудника написали заявление на увольнение 2 из них кассира. Как они сказали работали только из-за Калиной. И осталась я в очень интересной атмосфере: из 10 человек работают 4. Ну как? а ещё надо же всп 2.0 сдавать!!! Великолепно!!! Сдавала его ... конечно же я!!! Короче варилась в самом что ни на есть настоящем дерьме в свои 24 года. Реально сложно. Из подменного фонда к нам пришла сотрудница только один раз-один день и прислали на пару дней Рука из другого филиала. Так ещё и пенсия... И крики рег.мена,чтоб я срочно выставила заявку,что у нас типа были зависания и у нас сняли тактику за эти дни. короче,весело....

И вот прилетела рук. Яновская из отпуска и слышу я как она общается с кем-то по телефону и говорит,что скоро она переведёт кого-то на ...да-да,угадываете? на мою должность!!!!!!

И тут я понимаю какая же прекрасная штука эта жизнь!!!!!!!!Я молчала и делала вид,что не в курсе её разговора.

А сама ждала когда начнётся....

И вот через пару дней прилетает начальница отдела кадров Мочалова Т.В.,которая буквально 2 мес.назад уговаривала меня остаться и начинает меня обрабатывать... ну до чего же всё это противно!!!! я сама работала у Малявиной и слышала, и видела как они всё это делают... Мы поговорили и она дала мне 3 дня,чтоб я нашла себе работу вне сбербанка. Это конечно же смешно. Через 3 дня я уходила в отпуск. Ушла в отпуск и вернулась только через месяц. А на моём месте уже во всю работает новы зам рук.Лида... Здорово!!! Мне позвонила (какая честь) сама Мачалова и сказала,что её не устраивает такой поворот событий и предложила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию либо...цитата:"в ход пойдёт другой механизм! Выговора,замечания и увольнение по статье!!! Зачем тебе портить трудовую в 24 года?!" ну это как нормально?

На следующий день прилетела Костюкова с проверкой и почему-то на моё имя составила чек-лист, и за ней летела рег.мен.- не поймала,я ушла на больничный. Как только я вышла сразу же написала заявление на увольнение. И кто говорит,что уволиться можно только с отработкой? Увольнение реально за 2 часа в Тверском отделении Московского банка во главе с Малявиной Н.В.!!!

ЖЕЛАЮ УДАЧИ ВАМ!!!

РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анна
24/06/2014
Какой же ГАДЮШНИК создал греф, прикрываясь лозунгами о КОМАНДЕ.

Я уволилась больше года назад, и уже не понятны аббревиатуры КОУЧ И НОП (начальник отдела планирования???), но так противно это читать, т.к. меняется всё только в худшую сторону, и не только в Москве - по всей России.

И то, что не работает программа в компьютере, виноватым делают простого операциониста, а не программиста, который вовремя ничего не наладил. И на продвижение по карьерной лестнице влияют не твои личные показатели, а мнение таких вот МАЛЯВИНЫХ, которые возомнили себя, видимо, первыми после Бога, но когда-нибудь настанет и их черёд, и их "попрут" так же, как они это делали, ЗАКОН БУМЕРАНГА никто не отменял.

Работающим - ТЕРПЕНИЯ и ЗДОРОВЬЯ!!!
Уля ПК
08/07/2014
Ребятааааа.... начиталась я тут... дак я ещё в раю! Хотя терпеть уже мочи нет этой работы! Что за нездоровая мания этих долбаных планов?!? Идиотизм полный! этот мозговынос о невыполнении планов... Это психобольница! бежать отсюда надо! Работающим и от меня - терпения!
Вероника
09/07/2014
Начальство, если не имеет в голове моральных принципов, идет на все, чтобы сохранить и увеличить свою зарплату. Подчиненного можно запугать чем угодно, подчиненных пруд пруди на улице. И кто сказал что крепостное право отменили?

Поэтому не нужно ничего бояться, нужно грамотно бороться! Пока руки-ноги целы, голова на плечах - отстаивайте свои права! Экскрементов везде и всегда хватало, главное самому оставаться человеком и творить светлую среду вокруг себя и не унывать!

Печально, что психологи так работают в таких конторах. Очень печально. И соглашаются ведь так на мозг давить... Что делает с людьми страх потери работы!
Оля
09/07/2014
Я работаю не в ВСП, а в ЦСКО. Хотя, сотрудники ВСП и говорят, что работа у нас не пыльная, без клиентов, но очень тяжело. Руководство везде одинаково. Где-то выживают сотрудников, создают все условия для увольнения. Работаем мы 5 дней по 12, 13 часов. Уйдешь раньше, прополощут мозг так, что и не снилось. Ещё и на летучке отчитают. А по выходным запуски разгребать-это норма! Какие выходные? У Вас семья? Ну надо же! Ищите себе место в другом отделе, но вас туда все равно не возьмут! Отделы, которые завязаны с планами, вообще ночевали раньше. На такси домой уезжали. Все увольняются. Куда только уйти? После сбербанка не очень хотят брать на работу. То ли репутация у него такая, то ли потому что проги свои, и на таких работает только сбер. Так что, вот в этом всё и заключается. Весь страх работу потерять. Почитала еще, что рекомендации плохие дают бывшим работникам. Вот и подумаешь десять раз, прежде чем уволиться. У нас был случай, человек резюме свое разместил, а с предполагаемого места работы позвонили узнать, что за работник такой... В подробности вдаваться не буду. Вызвали на ковер, что говорили не знаю, но больше не стремится уходить. Сидит и молча работает. Рабовладельческая компания сбербанк. Как тут уволиться, после такого. А права отстаивать нельзя, быстро рот заткнут и за штат выведут, при удобном случае. А у нас это на сентябрь намечается.
Кристина
12/07/2014
Хорошо, что прочитала Ваш отзыв, прежде чем кликнуть "отправить резюме". Спасибо за отзыв!
Лена
26/07/2014
ДЕРЬМО контора. Рабы Грефа.
Елена
03/08/2014
все как с языка сняли, эти планы и руководство хоть вешайся.. вкалываешь как конь, никто не оценит.. тут только здоровье гробить можно..
Кристина
26/08/2014
Спасибо за подробный отзыв, редко такие пишут, а с другими банками не связывались? Спрашиваю, т. к. в поиске работы, не идеальной, но терпимой
Анастасия
14/11/2014
Все абсолютная правда, сама работала в этом отделении. И это еще только край айсберга. Все намного хуже, не знаю как в других отделения Сбербанка, но в Тверском людей уже за людей не считают, мы все стали ПШЕ ( производственная штатная единица) ее можно убрать, заменить, выбросить и не важно что это ПШЕ проработало 10, 20 лет в этой компании, нет сил, здоровья работать по 24 часа, все пошла вон. И рассказы нашего руководство, что на первом месте приоритетом идут люди, полная чушь. Я надеюсь, что этот отзыв дойдет до высшего руководства, которые транслируют совсем другое, и рассказывают как Сбербанк бережет и ценит своих сотрудников. И просто противно слушать на совещаниях с Управляющим о любви к клиентам и сотрудникам. Пусть господин Шевчук П Б прочтет, что пишут о его сотрудниках. И как можно требовать от людей улыбок, если их за людей не принимают и относятся как грязи под ногами.
Бывший сотрудник Тверского
16/11/2014
Я так же отработала в Тверском отделении 10 лет, и могу подтвердить со 100% гарантией, что каждое слово, написанное в комментарии - правда. С момента, когда МАЛЯВИНА Н.В. стала НООП в Тверском отделении началисг ь страшнейшие перемены. Были уволены, точнее доведены до увольнения большое кол-во руководителей, очень талантливых и умных людей, которые умели и хотели работать, а потом началось.... в 1 ВСП за год могло смениться до 5 руковолителей - это нормально?, разве так строят бизнес с. По моему мнению так разваливают офис. Что касается отношения к людям, это вообще отдельная история. Люди для МАЛЯВИНОЙ Н.В. - это фарш или пушечное мясо или материал, ЧТО угодно, но точно не люди. На собрании зам.руководителей, которое проводила МАЛЯВИНА она не стесняясь, да еще и на повышенных тонах сказала "ВЫ ВСЕ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНЫЙ БАЛАСТ" - нормально такое заявлять людям. Когда она проводила собеседования на включение сотрудников в резерв на должность зам.руководителей, то люди из её кабинета выходят с полным ощущением, что они тупые недочеловеки (и это мнение всех, кто проходил собеседование)

Теперь про то, как МАЛЯВИНА и МАЧАЛОВА убирают людей. Так же подтверждаю слова автора. Если вышеперечисленная компашка решила от кого-то избавиться в ход идет любая доступная им подласть. Человека прессингуют бесконечными проверками, вызовами на "ковер" , лишениями премии, на него вешают "всех собак" не разбираясь виноват он в этом или нет. Ну и венцом всего встает отрицательная рекомендация. МАЛЯВИНА и МОЧАЛОВА всегда дают МОЧАЛОВА отрицательную характеристику, вероятно из чувства мести и чувства собственного превосходства. А еще такая же схема у них работает, если человек решиться перевестись в другое отделение, ему всегда дают отрицательную характеристику и даже если пройдено собеседование в последний момент ему отказывают.

Рыба гниет с головы. Я хочу обратиться к руководству московского банка. Обратите, пожалуйста, свое внимание на то, что твориться в Тверском отделении. Посмотрите статистику увольнения руководителей и зам.руководителей за последним 2-3 года, посмотрите с какой частотой меняются руководители в одном все. Может быть уже пора это остановить?!!!!!!
мария
22/11/2014
Все чистая правда!!!! Малявина ,Мочалова это ужасные люди!!!!

Уважаемый МБ проанализируйте текучку РВСП И ЗРВСП. А ведь банк из-за таких теряет ЗНАЧИМЫХ клиентов. Клиенты уходят из Сбера в другие банки за своими КМ и это правда!!!! Сделайте анализ какой отлив по пассивам!!!!
Екатерина
23/11/2014
Сама работала в тверском отделении заместителем рук-ля.слава богу ушла и не жалею.все так и есть.сплошное рабство.
Kakashkinbluz
30/11/2014
Таким руководителям отдела кадров не место в Сбербанке. Она должна сохранять кадры и рассматривать карьерную лестницу сотрудников. А методы 37 года оставить в истории. Со своими смс смело идите в Суд. Руководители Тверского отделения страшно далеки от сотрудников. Не видят, что вытворяют регмены,начальники отделов. Такое впечатление, что они не понимают ценности обученных кадров: зрвсп,рвсп,км,Мпп. Они видят их только батраками.
Написать ответ