"Пять-пятьдесят пять консалтинг"

Наивность и отсутствие компетенции данного работодателя на высоте! Пригласили на собеседование. Звоню. Говорят, тестовое задание надо выполнить. Спрашиваю, какое. Получаю сногсшибательный ответ: "Позвоните в любую аутсорсинговую компанию и узнайте у руководителя, что мешает развитию его бизнеса". И по итогам интервью что-то там надо написать. Вот прям так и позвоню...

- Здрасьте, я Катя Иванова. Мне нужен ваш директор.

- Зачем?

- Спросить про развитие вашего бизнеса хочу.

- А вы кто?

- Катя Иванова!!!

- Какую компанию представляете?

- Никакую.

- С какой целью интересуетесь?

- Да так просто... Ну мне просто чтобы на работу устроиться, нужна информация о развитии бизнеса в вашей компании...

Догадываюсь, что в ответ будет "ту-ту-ту" или предложат на консультацию к психиатру сходить.

Представляю, какой сумасшедший дом творится внутри этой "фирмочки" :-))) Дебилизм полный.

- крошечная зарплата (невыполнение обещаний)

- в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение

- обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение)

- слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10)

- обман клиентов ради прибыли

- никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел

- Отсутсвие заработной платы

- Сплошной обман (по з/п, по обещаниям клиентам, партнерам)

- Ежеквартальная смена офиса с вытекающими последствиями

- Равнодушие к своим сотрудникам со стороны руководства

- Задолжность всем и вся

- Вовлечение своих сотрудников в обман клиентов компании