Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Синелаб Логистика"

ООО "Лидер Групп" ООО "Формула доставки" ИП Глинская
Доставка фильмокопий и рекламы по кинотеатрам Москвы, отправка в другие города.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 789-37-24
Алексей Кузин
21/03/2012
Плюсы в работе
За счёт глупости генерального директора работать было весело!
Отрицательные стороны
Генеральный директор Рогожников Ю.Г. откровенный самодур и ужасный руководитель. С сотрудниками не общается и общаться не умеет. Экономит каждую копейку на сотрудниках (туалетная бумага, кофе, стержни для ручек!), при этом выплачивая полумиллионые штрафы клиентам! Чувствует себя "царём" - всё что он скажет - ОФИЦИАЛЬНО! Условия работы ужасные, вокруг стройка, грязь, кладовщики и водители сидят в пыльном подвале, где склад и нет даже стульев. За счет озлобленности руководства в коллективе постоянные конфликты и интриги. Зарплата серая и мизерная, в любой момент можно и её лишиться ("официально")! Постоянная текучка кадров, при чём тех кто действительно работает "увольняют" или пытаются это сделать с завидной регулярностью! При трудоустройстве людей оформляют на левые не существующие фирмы, которые открываюся и закрываются по нескольку раз в год. А людей просто отправляют без увольнения, зарплаты и трудовой книжки! Потому что там людей за людей не считают! А многомиллионные прибыли компании позволяют держать их жопы в тепле и так, что ни следователи, ни прокуратура, ни налоговая, ни трудовая инспекция их не тронут.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ