Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Сервис Корсо-Трейд"

УСЦ компании Samsung Electronics Корсо-Трейд
Компания занимается ремонтом электроники фирмы Samsung и бытовой техники группы SEB (Moulinex, Tefal, Rowenta)
Рейтинг компании:
Телефоны:
925-0003, 684-3060
Андрей
22/05/2013
Плюсы в работе
Долго думал...но не обнаружил
Отрицательные стороны
Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию "менеджер сервисного центра"

Обещали график пн-пт с 10-19(зарплата 30000 руб) и оформление строго по ТК РФ!



Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3.

Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец, когда он заявился, мы прошли в комнату, напоминающую кухню.

Стали разговаривать, и тут стало выясняться, что говорили одно, а оказалось другое!

Ну во-первых там мне сразу сказали, что по мере необходимости(как часто будет такая необходимость неизвестно) придется работать и в субботу(т.е график превратился в 6/1)



Во-вторых, отпуск там дается не 28 дней, как положено по ТК РФ, а всего три недели.(Да и то не сразу а по частям 7+14)

Весело, не правда ли?! Шестидневка, да еще с таким донельзя сокращенным отпуском!



В третьих, Вместо обещанных 30 тыс, наш директор заявил, что зп будет 20 тыс рублей на испытательный срок. И тут же вскользь сказал, что со многими сотрудниками пришлось расстаться, т к они не соответствовали работе(ну хоть спасибо за честность), и предложил мне выйти прям завтра работать!



*Мне все стало понятно, что такая работа с такими рабскими условиями мне(да и любому нормальному человеку) не подходит, но решил напоследок позабавиться и поиграться в знания тк рф с данным директором.

Спрашиваю: -А почему отпуск только 21 день, хотя положено 28?

отвечает, баским тоном: -Я даю только три недели. Остальное можете взять за свой счет, хоть я это и не приветствую! И вообще, судя по нашему разговору, вам главное соблюдение КЗОТА. (то что кзот уже давно отменен, и действует тк рф он и не знает! А зачем, ведь он ищет рабов)

Я говорю: -естественно, а что здесь такого! Отпуск 28 дней сейчас предоставляет любая компания.

Отвечает, уже раздражаясь: -я мол уже 16 лет руковожу сервисом, я был вынужден недавно поднять зарплату всем сотрудникам и т.д



------------------------

И эта сволочь, еще имеет совесть меня, москвича с высшим образованием, обвинять в том, что я требую самую малость, из того что мне положено по закону, а именно отпуска 28 дней! Вообщем, развернулся и ушел от такого барыги.

Всем советую обходить стороной данную шарагу! График 6/1, 21 день отпуска, и зп 20 тыс)))

Такой барыга, для которого важны деньги, в случае чего вам даже за свой счет не даст отгул по семейным обстоятельствам
Anonimus
24/06/2013
Ну , про поднятие зарплаты, как всегда, наврал, а мастера работают сдельно, получая от 25%- 30% от выработки, в конвертах . Проверить начисление денег практически не возможно, если самостоятельно не ведешь учет выполненной работы .На обеденное время удается выкроить минут 15-20, иначе крику не оберешься, хотя час на обед добавлен в общее рабочее время. А в остальном все так.....
Александр
04/11/2013
Ну допустим суббота (одна в месяц) оплачивается отдельно :)

Отпуск за свой счет как и отгул тоже не вопрос, тем более по семейным обстоятельствам или по медицине если что берем. Испытательный у всех, и во всех фирмах, так что и здесь не до конца честно вы озвучили...

Вообще то все что написано слова. Потому как есть трудовой договор, и только он определяет взаимные договоренности... и по обеду тоже... который не может быть менее 30 минут ( это к комментарию выше) а максимум это как договоритесь.

Ну и т.д.

А вот словечками типа "сволочь" я бы не бросался. Это уже перебор и за это можно и нужно отвечать.

А вообще то.. Вы "москвич с высшим образованием" еще ничего как специалист не показали. В отличии от 4 сотрудниц, работающих по 2-3 года..

Удачи в трудоустройстве...




Юлия
25/09/2014
Я не работала в данной компании, но была клиентом, судя по замученности девочек на приемке техники несладко там
Написать ответ