Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Craft Group

ООО Крафт групп Северо-запад, СК Орион, ООО Крафт групп

Крафт групп является поставщиком качественной металлопродукции и зарекомендовал себя надежным партнером, работающим в строгом соответствии с договорными условиями, не допускающим срывов сроков поставки товара.

За длительное существование на рынке металлопродукции мы смогли разработать уникальную стратегию взаимодействия с нашими клиентами, позволяющую индивидуально подходить к потребностям каждого клиента, внимательно относится к поставленным задачам, сокращая при этом временные затраты клиента на покупку металлопроката.

Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 333-36-86
Денис
18/10/2013
Плюсы в работе
Положительных сторон не нашел.
Отрицательные стороны
Текучка в компании огромная, вначале массово принимают, а потом массово увольняют. В описании вакансии указывают - "Трудоустройство по ТК". Ничего подобного нет!!!! на собеседовании говорят про испытательный срок, но вот то что он без официального оформления умалчивают. Проработал месяц, поставил вопрос об оформление, в ответ - Нет, не нравится, мы вас не держим!был два раза на собеседовании и приходилось ждать главного руководителя по 1,5 часа. Большая система штрафов - опоздание на 10 мин. штраф 1000 руб., ушел с работы на 10 мин. раньше штраф 1000 руб., на дни рождения сотрудников вычитают из заработной платы без предупреждения. Так что мой всем совет - более подробно обговаривайте ВСЕ условия труда на собеседовании. Иначе потом появляются неожиданные сюрпризы.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Владимир
12/05/2014
Работничек видать еще тот... на 10 минут раньше позволяет уйти.))) Тыб лучше продавать начал, а не права качать.. Яб тебя еще по статье уволил!))) Надо сделать черный список работников, которые нифига не умеют, а права качают))
Рома
19/06/2014
Владимир, он не говорит что ОН опаздывал или уходил раньше. он сказал что есть система штрафов. а по статье нужно увольнять так же по закону, с СОБЛЮДЕНИЕМ ПОРЯДКА (читай ТК), а не по твоему "я бы....."

руководителю жирный минус за неуважение к кандидату, это не по человечески заставлять ждать по СТОЛЬКО, или неорганизованность в собственных делах))
Владимир Владимирович
02/09/2014
Роман, а в чем проблема тогда, если человек не сбегает с работы, приходит вовремя? Чего его эти штрафы так беспокоят? С соблюдением порядка надо в первую очередь работать, а то на собеседованиях все орлы, а как до дела доходит, то начинаем про штрафы вспоминать... Я таких сам увольнял, увольняю и буду увольнять без всякого сожаления. :)))
Написать ответ