Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Хелп Ресурс
Help Resource
Мы пробуждаем любовь к труду и поощряем развитие. Мы даем работу миллионам, ищущим свое место. Мы делаем финансовое благосостояние возможным, труд совершенным, а клиента - свободным от забот!
Компания начала свою деятельность с предоставления услуг квалифицированных грузчиков для обслуживания переездов любой сложности. Проект «Грузчик ком» и сегодня продолжает свое успешное функционирование в качестве подразделения «Хелп Ресурс».
Для удовлетворения нарастающих потребностей заказчиков в области аутсорсинга персонала, в 2010 году спектр наших услуг был расширен. Это позволило сохранить высокое качество и оперативность работ по подбору кадров.
Доброжелатель
15/04/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Help Resource
16/04/2014
Уважаемый Доброжелатель, прежде чем писать чушь о "липовых" договорах, будьте добры, ознакомьтесь, пожалуйста, с тем, что такое договор гражданско-правового характера.
На нем, в отличие от трудового договора, печать не ставится никогда, иначе он перестанет быть действительным.
Касаемо штрафа за преждевременное прерывание вахты, мы ВСЕГДА предупреждаем соискателей на собеседовании об этом. Соглашаться на такие условия или нет - уже Ваше дело. Также в договоре предусмотрены штрафы за драку, пьянство, прогулы. Ежели Вы считаете, что подобные проступки не должны оставаться безнаказанными, тогда, пожалуй, Вы не уживетесь ни с одним работодателем. ;)
На нем, в отличие от трудового договора, печать не ставится никогда, иначе он перестанет быть действительным.
Касаемо штрафа за преждевременное прерывание вахты, мы ВСЕГДА предупреждаем соискателей на собеседовании об этом. Соглашаться на такие условия или нет - уже Ваше дело. Также в договоре предусмотрены штрафы за драку, пьянство, прогулы. Ежели Вы считаете, что подобные проступки не должны оставаться безнаказанными, тогда, пожалуй, Вы не уживетесь ни с одним работодателем. ;)
Алина
02/09/2014
не серьезные люди..лгуны..общаги клоповники ..проработайте как рабы..бегите оттуда и всё!
Леля
30/09/2014
Это кашмар какой-то! Мало того что работаешь по 12 часов в сутки и живешь в бараке каком-то, так еще и зарплату выпрашивать надо.
Написать ответ