ООО "Донской Алюминий"

Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ).

В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца.

При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем".

Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов.

Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям.

И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите по пути в магазин ( в свой перерыв ) или по пути на работу /с работы - и кто-то Вас видел, ей расскажут и это 50 % шанс увольнения.

Все отношения в коллективе строятся на прочном фундаменте из личной симпатии ген д-ра, что она с радость обсуждает в общем чате с нач. других отделов.

Функционал огромен, как пример - на складах кавказцы ( чтобы экономить на них ) многие, не имеют разрешений на работу.

Так вот, при поисках секретаря, на него возложили:

1) стандартный функционал секретаря;

2) закупка канцелярии, чая, кофе, воды+отправка писем ( все это строго в нерабочее время, дорога не оплачивается! );

3) уборка ( в т.ч. влажная ) на кухне, проверка холодильника и продуктов питания;

4) кадровый учет;

5) миграционный учет ( это все те работники склада ).

И за все это 25.

Зарплату постепенно срезают - обещают при трудоустройстве например 30, а у же на второй месяц заплатят 28, на третий 27 и т.д., а у девочки за соседнем столом ( с аналогичными обязанностями ) зарплата оказывается и вовсе 70 .

Зарплата черно-белая, минималка ( около 13 ) -белая, остальное не "выпросите".

При увольнении обсчитывают "по максимум", до голой белой не доходит, но все-равно неприятно недосчитаться 10 000.

отработала пять мес.(в этой компании день за пять!!!) добилась повышения з/п.(своей работай), но работать спокойно не давали я делала все как хотела ген. дир. Вольская Л.Н., но раз в неделю у нее менялись требования, да и вообще часто рабочий день начинался со слов " я тут вот, что придумала..", хочу добавить, что за 5 мес., что я отработала в отделе, поменялись 10 человек, 3 из них начальники отдела закупок, вообще все отношения строятся исключительно на личной симпатии к сотрудникам и в этой фирме их три, в каждом отделе по такому начальнику, поэтому в этой компании такая текучка! (бухгалтера на банк клиент, которые хотят туда пойти не ходите, за тот же период поменялась 4 человека!). После того как я дальше не смогла терпеть моральные издевательства, и бесконечные придирки без основания( за 5 м. ни одной ошибки в работе!), я решила уволиться, мне не дали отработать двух недель, уволили сразу(оч. быстро!) при расчете не доплатили 7 100 руб.(с издевкой предложили посчитать самой). А теперь специально для Вольской и ее бухгалтеров =43000р.з/п/21р.дн.=2047,619р. за день, в августе у меня 11р.дн.=22523,80руб., 20000р. я брала аванс, твой долг=2523,80+компенсация за отпуск= 4м.(полных)*2,33(кофф)=9,32дня отп.*2047,619руб=19083,809+2523,80=21607,609руб. ты должна мне была при расчете!!!, а заплатила 14500, ТЫ УКРАЛА У МЕНЯ 7107рублей! не советую тут работать!