Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Лайнис

ТКФ Питер, ООО Вестфилд

Наша компания существует на рынке с 1993 года и на сегодняшний день является эксклюзивным представителем на российском рынке таких брендов как "Kemper" и "Rostaing".

Французская компания Rostaing с 1789 года производит высококачественные перчатки для разных видов работ. Продукция популярна более чем в 30 странах мира и обладает различными европейскими сертификатами качества. В год производится около 7 миллионов пар перчаток. Итальянская компания Kemper с 1953 года предлагает на европейском рынке паяльное оборудование, качество которого по достоинству оценено специалистами.

Мы продаем оптом различное газовое оборудование для отдыха  на открытом воздухе - газовые плитки, осветительные лампы и баллоны к ним.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 309-05-83
Сайт: lioness.ru
Аноним
04/03/2014
Плюсы в работе
Желание улучшить рабочий процесс
Отрицательные стороны
Я пишу данный отзыв с одной единственной целью: предупредить будущих соискателей о негативных моментах в работе данной компании и для того, чтобы сохранить "драгоценное" время соискателей на поиски работы в более достойных компаниях. В ЗАО "Лайнис" не налажен рабочий процесс, "бардак" в документообороте, начальство не информирует сотрудников о каких-либо изменениях и нововведениях в компании, но при этом спрос с каждого на все 100% процентов. Чёткие границы обязанностей каждого сотрудника не определены, не понятно: кто и за что отвечает. Привилегиями наделён только один сотрудник - это заместитель генерального директора Котосов Игорь. Абсолютно двуличный и негативный человек, не компетентен во многих вопросах, пытается "выехать" за счёт труда других людей. Позволяет себе кричать и доводить до слёз сотрудников, не разбираясь (да и не желая разбираться) в сложившейся ситуации. Но, к большому сожалению, этот неадекватный человек имеет влияние на решения генерального директора , преподносит ситуацию в выгодном для него "свете". Добивается увольнения "неугодных" ему людей, чем и обусловлена высокая текучесть кадров.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ