Фотострана

Угораздило же меня попасть на собеседование в эту компанию. Меня пригласили на встречу по скайпу, при этом даже не дали ссылку на сайт компании, а я сам не сильно этим интересовался, потому что нахожусь в активном поиске работы и просто не успеваю, да и не имею желания, изучать досконально каждую компанию. Могу сказать, что нормальные HR, в отличии от сотрудников Embria, сами рассказывают немного о своей компании, это обычная практика. Далее меня ждала парочка стандартных тупых вопросов молодой девушки HR-ки. Видимо, она ожидала, что я скажу, что я с детства мечтал работать в Embria (хотя узнал об этой компании только вчера). Затем, внезапно, ей не понравилось то, как я общаюсь. Видите ли, я говорил не слишком много и отвечал не слишком быстро (я пью травяной чай, чтобы меньше волноваться на собеседованиях). Ну, если они набирают себе специалистов по умению трепать языком, то мне действительно с этой компанией по пути. Однако ни на одном другом месте работы у меня не было проблем с коммуникацией в команде, я зарекомендовал себя как прекрасный специалист. Мои профессиональные качества их вообще не интересовали. Честно говоря, во время беседы с ней у меня возникли сомнения в ее профессионализме. Ее выводы о человеке были слишком поверхностны и скоропалительны. Технический специалист, который также участвовал в беседе, тоже не оставил впечатления человека вникающего. В общем, советую обходить эту компанию стороной, конечно, если вы не любитель трепать языком или любитель гнуть пальцы.

Искал работу разработчиком. Опыт работы достаточно обширный, в том числе в иностранных компаниях. Высылал резюме в компанию Embria - либо вообще не просмотрена вакансия, либо тишина. Решил позвонить - сказали на собеседование приглашают после рассмотрения резюме, на вопрос "Почему тогда не просматриваете отклики на сайте и не отписываются на емайл почту?" в ответ снова тишина потом бросили трубку. Далее выяснилось что HR специалисты две молодые девицы лет 25. Следовательно ни о каком профессионализме речи не идет. Я вообще поражаюсь как можно брать на работу абсолютно бестолковых девушек которые не умеют ни работать с персоналом, ни просматривать резюме, ни формировать команду, ни проводить собеседование, да чего там - ответить не могут - трубку бросают. К большому сожалению это действительно беда так как в HR сфере работают в большей степени абсолютно безграмотные девочки-малолетки без опыта, образования, навыков и т.д. , которые высылают немативированные отказы, отбирая кандидатов неизвестно по каким параметрам, вообще не просматривают резюме или "просматривают" несколько секунд, не умеют проводить собеседование - придешь дадут заполнить стандартную анкету непонятно зачем.... Кстати именно по поведению HR менеджера сразу о компании можно сделать вывод. Об Embria лично я вывод сделал - компания несерьезная абсолютно. Больше понтов.