Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Фонд Нарком

занимаютсмя выпуском издания "Пока не поздно", посвященному профилактике наркотической зависимости. Также организуют тематические семинары.
Рейтинг компании:
Сайт: narcom.mos.ru
Аноним
01/12/2008
Плюсы в работе
Семинары для специалистов действительно толковые с хорошим объемом информации по теме. Что немаловажно - учавствуют потрясающие специалисты. Газета также весьма информативна.Так что студентам без материальных трудностей неплохая практика. Коллектив составляют очень приятные и интелигентные люди.
Отрицательные стороны
Главный - человек очень неуравновешенный, резкий и крикливый. Требует всего и сразу, и постоянно сомневается в профессионализме своих старых сотрудниковв беседе с новоприбывшими.Рабочий процесс организован дурно - на всем серьезная экономия: начиная от интернета, заканчивая бумагой. На позиции психолога стажера будете заниматься расшифровкой очень плохого качества записей с диктофона. Непременно в короткие сроки. Шеф также постоянно подвергает сомнению целесообразность вручения вам денег даже в размере тех шести тысяч, которые были обещаны( изначально торговались в рамках от 0 до 3000руб). По дошедшим слухам - за полгода самоустранились около 6-7 сотрудников.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Марина Сергеевна
17/12/2013
Депутат Тверского округа Москвы, депутат Госдумы А.В.Алексеев - негодяй, каких мало. Постоянно ведет поиск новых сотрудников, используя доверие людей, заставляет выполнить тестовые задания, потом использует чужие наработки, вызывая людей на скандал, чтобы не платить деньги. Шеф не владеет компьютером, поэтому желает, чтобы сотрудники работали не только редакторами, корреспондентами, но и секретарями, девочками на побегушках. Все работники у него - на потоке, людей меняет, как перчатки, никого не ценит и постоянно всех оскорбляет. Каждый день - мат, жестокость и унижения. Циничный хам и деградант.
Написать ответ