Отзыв сотрудника о работодателе ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс

В марте начала собирать материал о выставочных и event компаниях для написания научной работы (о сотрудниках и внутренней культуре). Посетила несколько компаний, в некоторые удалось устроиться на пару дней на стажировку. В КВЦ Сокольники я съездила в апреле, меня пригласила Анна, я заранее составила "красивое" резюме на одну из открытых вакансий. Собеседование длилось долго, около 3-х часов, собеседование по резюме, анкета, тест, тот самый, на который все жалуются, но совсем не страшный. Долго задавали вопросы по анкете, в итоге-отказ. 99% моего резюме-выдумка. Чего я ждала? Зато получила материал для работы. Теперь о подборе: жесткий, это факт! Анна спрашивала все и обо всем. Видимо чувствовала "подвох".

Немного о других выставочных компаниях: отбор везде в несколько этапов, кадровики особо не расспрашивают, верят написанному в резюме, анкета есть везде, и везде почти стандартная, где родился? Где крестился? Где женился.....

В event-бизнесе так же жесткий отбор, не пройдешь!

Недавно снова увидела вакансии в Сокольниках, у них новый сотрудник менеджер Елена, решила приехать еще раз. В мае направила резюме, Елена меня пригласила и в "красках" рассказала о всех плюсах и минусах компании, абсолютно не интересуясь моим опытом, так, пару вопросов вскользь задала и все. Более того, она меня сразу пригласила на собеседование к самому Президенту! В апреле я ждала ответ неделю, а в мае всего 15 минут, пока проходила тот же тест!!! Должность та же, Вот только Фамилию и имя, пользуясь случаем я указала другие. Паспорт у меня не спросили, а в апреле его требовали, и даже данные переписали. В чем секрет? Разные менеджеры? Разный подход к подбору? Срочно нужен сотрудник? На встречу к Президенту я не попала, была женщина, психолог, конечно же мне отказ! А чего я ждала? Профессионал сразу видит "подвох". Ведь мое резюме, хоть и переделанное, все так же на 99% содержит "левую информацию".

Читая отзывы сотрудников и кандидатов понимаю негатив, если в их сторону звучит отказ-сразу поливают грязью компанию, руководителя, кадровиков. Негатив уволенных сотрудников мне тоже ясен, не смог, не научился, не получилось, не хочет, в итоге снова виноваты руководители, кто же себя обвинит?. Те кто "давно работает", возможно сперва так же не были со всем согласны, но привыкли, приноровились, приняли правила.

О самом офисе: красиво, тихо, спокойно, комфортно.

Территория красивая, в мае была жара и все вокруг цвело! Красота!