Отрицательные стороны
Да, строгий режим рабочего времени.
Да, строгая отчетность по задачам.
Оборотная сторона - вовремя выплачиваемая заработная плата ("белая"), без задержек (почему же компания не вправе ожидать, что и сотрудники будут приходить на работу вовремя). Эффективные сотрудники премируются. А эффективность их работы можно как раз и оценить по тем задачам, которые выполнены в срок.