Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана

УНЦ НПФ "МАСТАК"
Крупнейший учебный центр России по информационным технологиям.
Рейтинг компании:
Телефоны:
780-48-48, 262-32-16
Аноним
14/11/2012
Плюсы в работе
В центре действительно работают преподаватели от Бога (не все, но их много). Лучшие практики и преподаватели не только в России, но и в Европе.

Коллектив (НЕ считая руководство) очень хороший, отзывчивые и добрые люди.

Больше ничего хорошего сказать не могу.
Отрицательные стороны
1. Убогая и ущербная система управления компанией и коллективом. Девиз - "Обманем и кинем всех, до кого можем дотянуться". Вся управленческая структура замкнута на одной женщине - жене директора (кодовая кличка - МВ). Она хорошо знает, как нагреть все кругом, но не знакома с самыми примитивными способами делегирования полномочий. Никакое (подчеркиваю - НИКАКОЕ) решение без нее не выносится. Единственное, что можно сделать без ее ведома - поменять мусорный мешок в урне и положить туалетную бумагу в WC. Все, на этом возможность самостоятельно решения проблем заканчивается. Козярский и Гудзенко - это просто декорации, мебель, клоуны. От них столько же пользы и управленческих решений, как от картины на стене.

2. Система оплаты труда и штрафов - отдельная песня. Начислить деньги вам могут только по крайне ограниченному перечню критериев (продажи, кол-во человек в группах и т.д.). А вот оштрафовать вас могут по любой причине. Будете спорить со штрафом - еще накинут сверху, чтобы не выступали. Причем оштрафовать вас может практически любая крыса. При этом все они руководствуются указаниями МВ, которая та рассылает исключительно по скайпу. Размер штрафов ничем не ограничен. Разве что дуростью начальства. Но так как дурость не ограничена, то и штрафы могут быть любые.

3. График работы - просто персик. С 9 до потери пульса. Можно уйти в 9 вечера. Причем иногда дергают в выходные. Планировать какие-то личные дела при этом невозможно. Вечером вам могут сказать, чтобы в 09.00 следующего дня вы должны быть в комплексе, хотя это будет суббота.

4. Политика в области работы с персоналом вообще странная. Там вы не ценные сотрудники, которые приносите миллионную выручку каждый месяц. Нет. Там вы быдло и дебилы, которыми помыкают как хотят, которых гнобят и оскорбляют. Вполне в духе начальства сделать рассылку на всех сотрудников со словами "Кругом одни дураки, проблемы совершенно решать не умеете". Это абсолютно корректно для всей этой шарашкиной конторы.



Можно еще много всего перечислять. Я не буду, потому что не хочется вспоминать этот кошмар.

Я никому не советую идти в Специалист работать. Никому.

Учиться компьютерным программам - только там. Работать - НИКОГДА!!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Ольга
03/12/2012
Годы идут, а ничего не меняется.... работала там в 2010, абсолютно тоже самое было. До сих пор вспоминаю с содроганием
Антон
11/12/2012
Подтерждаю каждое слово.
Алена
14/01/2013
Я отработала там всего ПОЛТОРА дня и то вспоминаю с содроганием.Ужас , а не контора, для "зеленых" ребят, которые никакого опыта работа не имеют! Люди, не ходите туда работать!!!!
Елена
24/01/2013
Согласна с автором! Ужас, рабство.. Про МВ- это точно не компьютерная программа? Её живьем то кто- нибудь видел?
Анна
22/03/2013
Алена, аналогичная ситуация, полтора дня работы и бежала оттуда, только пятки сверкали
Евгений
31/03/2013
Все так, как описано в отзыве. До смешного верно
Написать ответ