ЦПРИ

Работала там!
«ЧЕМ ДАЛЬШЕ В ЛЕС, ТЕМ БОЛЬШЕ ДРОВ!» Говорят, когда видят, что чем дальше развиваются события, тем больше возникает трудностей, неожиданностей, осложнений, из которых можно выйти только посредством увольнения.
Если ты не ценишь себя, хочешь, чтобы тебя постоянно смешивали с гов*ом - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЦПРИ! Руководитель сей чудной организации - Карабулут Татьяна Сергеевна на первый взгляд может произвести впечатление милой и доброй женщины, но на деле еще та лицемерная особа, которая без какого-либо угрызения совести может хаить своих подчиненных, находясь в обществе с другими подчиненными ,а в лицо мило улыбаться, гладить по спине и говорить при этом какой ты классный специалист. Переписки с коллегами посредством почты/мессенджера или живое общение во время перерывов на не рабочие темы могут быть «перекручены» и использованы против тебя. Очень приветствует и поддерживает в своей организации сплетни, стукачетво и подхалимство. Её дочь Екатерина, которая занимает должность фин. директора в компании может спокойно позволять себе ругаться матом, обсуждать сотрудников за их спиной, высмеивать и унижать. Считает, что сотрудники нарочно задерживаются после работы, чтобы претендовать на доп.оплату. Коллектив адекватный, но очень большая текучка. Часто практикуются увольнения одним днем. Что касается задержек, то не Дай Бог в 08:00 ты не будешь стоять на на планерке и подпирать стенку (а она проводится каждый день ) - не оберёшься писанины в виде объяснительной, далее штраф и позор!
Офис - отдельная история... Здание, в котором арендуются помещения под офис требует капитального ремонта! Сырость, мрак, холод, коридоры, как в фильмах-ужасах, антисанитария в туалетах! Мебель в самом офисе в отвратительном состоянии, стулья для сотрудников скрипучие и большая часть - сломаны и не подлежат ремонту! И ещё бонус- ТАРАКАНЫ! Это не шутки...кушать даже было страшно, а ставить еду в холодильник еще страшней, т.к. там они тоже водились и плодились. Гигиенические принадлежности, вроде туалетной бумаги/салфеток/мыла, лучше приобретать самим, так как закупается все в минимальном кол-ве раз в месяц, я уже не говорю про какую-то пластиковую посуду. По вопросу доп.закупки этих принадлежностей лучше не обращаться, не успеете уйти, как в спину полетят, мягко говоря, недовольства и возмущения. Хотелось бы отметить еще тот факт, что в данной компании до сих пор бытуют серповские стандарты: приказы, совещания, в основном все на бумажных носителях, как таковых Бизнес-процессов нет, а если и есть (на листе А4), то отделы их игнорируют и предпочитают импровизацию!
ЗП платят копеечную + ещё 10 раз потыкают и упрекнут в том, что ты должен отбивать «затраты на себя».
Единственный плюс - своевременная выплата этих копеек.

График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 - на мой взгляд превосходные часы работы (не говорю уже о выходных "как у людей"), если помимо "дом-работа" хочешь бывать в других местах и заниматься своими делами.
Место работы- центр города, рядом с парком! Отличный вариант времяпрепровождения после работы.
Коллектив-этот пункт требует отдельной страницы! Я еще не встречала такой дружной команды, где каждый готов, а самое главное не через силу, а действительно ГОТОВ прийти тебе на помощь (особенно важно для новых сотрудников). Отработав год, до сих пор под впечатлением!
Зарплата-достойная! А если ты работаешь и ставишь для себя цели, то можешь порой удивляться ею (в хорошем смысле). Самое хорошее в системе начисления з/п - у тебя нет границ! И это мотивирует!
Руководство-с тобой на "одной волне": поддержат, помогут, ну и посмеяться любят!
Командировки-это здорово, что твоя работа систематично разбавляется поездками в разные города и страны. Отличная возможность путешествовать, открывать для себя новые места и знакомиться с людьми со всей России!

в 2014 году , после Русского Стандарта, пришла работать в нашу компанию, где продолжаю свою деятельность по сегодняшний день. Все подробности принятия меня на работу сложно будет вспомнить, ну что явно отличало нашу компанию от других это то, что мне расписали абсолютно все, от чего зависит моя заработная плата, мои обязанности. И могу отметить, что у нашего руководства можно поучиться, как правильно мотивировать своих сотрудников и как стать примером для подражания. За всю свою профессиональную деятельность нам ни разу не задерживали ЗП. Руководство не только беспокоится за сотрудников, но и бережно относиться к своим Клиентам! и такое же отношение прививает всем новым сотрудникам. Я благодарна за тот рост, который мне дала наша компания, благодарна за ту стабильность и те возможности, которые нам открываются на работе и конечно же безумно приятно видеть довольных директоров школ, которые с нами работают и вместе с нами повышают свои профессиональные компетенции! ЦПРИ стал для меня второй семьей! Я с удовольствием прихожу на работу и рада, что 3,5 года назад меня позвали не собеседование в нашу компанию)))

Начну издалека. Мне 23. До работы в ЦПРИ я работал в большом количестве мест в самых разных сферах (от промоутера до инженера, от диспечера ЖКХ до специалиста по работе с ЯндексМетрикой и Google Analytics). И решив работать в ЦПРИ я понимал, что мне придётся снова начинать все сначала, ведь опыта в продажах у меня не было. Я не прогадал. Сейчас я работаю в компании около полугода и меня все устраивает чуть более, чем полностью. Не могу сказать, что работать легко, но все усилия окупаются сторицей. Здесь очень интересно, руководство нацелено на то, чтобы сотрудник развивался по максимуму и всячески его в этом поддерживает. Коллектив замечательный, любой коллега готов тебе помочь, даже если он из другого отдела. По деньгам никто не обижает, зарплата всегда выплачивается вовремя (а иногда и раньше).
В общем, я очень рад, что работаю здесь. А по поводу самого первого отзыва от 28/05/2014, в котором сказано, что скоро загнемся, я могу сказать только одно - в этом году нам исполняется 5 лет)