Отзыв сотрудника о работодателе ЦЕФЕЙ

Работаю в этой компании программистом с 2009 года. Могу сказать, что автор отзыва сильно сгущает краски, хотя и не безосновательно. По пунктам:

1) Лозунг "программисты не нужны" типичен для идеологов превосходства CASE-систем, поэтому неудивительно, что в устах М.Н.Хохловой он звучит настолько ярко. Это маркетинг, ничего личного. К программистам в компании отношение вполне приемлемое, особенно когда они выполняют работу в срок и не страдают неуместным оптимизмом. За то время, которое я руковожу отделом, ни к одному из моих подчиненных не были применены угрозы увольнением по статье и прочие ужасы, которые расписывает автор отзыва.

2) Информация об исходных кодах системы не соответствует действительности. Автор отзыва, по-видимому, придерживается классического мнения "любой код, написанный не мной - априори плох", и это очень прискорбно! Конечно, для эффективной работы с legacy-кодом нужен навык, но архитектура системы гибкая и вполне расширяемая. Есть и доки, только слабо структурированные.

3) Руководство действительно любит ставить нереальные сроки, однако в случае с отделом разработки обязанность детализации сроков лежит на руководителе отдела и не сильно корректируется сверху. Ключ к нормальной работе - реализм в оценках. Пообещай выполнить задачу в заведомо нереальный срок - и последствия могут быть плохими. Но кто заставляет вас давать лишние обещания?..

4) Недостатки, разумеется, есть, но не те, на которых акцентирует внимание автор отзыва. Это зарплата ниже рынка для рядовых специалистов, что в сочетании со ставкой на стажеров или джуниоров приводит к очень высокой текучке. Это невозможность нанять более чем одного нормального миддла, не говоря уж о настоящем сеньоре. Это весьма условное соблюдение ТК.

5) Достоинства - имеют смысл только для C++-программиста. Возможность получить опыт работы над достаточно большим проектом с хорошей архитектурой, пусть и устаревшим с точки зрения технологической платформы. Возможность получить навык управления сопровождением ПО, что немаловажно для понимания индустрии разработки ПО. Возможность реально поднять свои навыки программирования и ООП-проектирования, особенно если предыдущий опыт был в большей степени академическим. Для ведущих специалистов неплохая зарплата.

мне просто интересно. Кем вы являетесь? программисты не нужны) а вы нам оч нужны иппц

что то не туды кликнул

Morte не является программистом. хотя бы потому, что несёт чушь о принципах ERP систем. Legacy код и прочая это слова, точного значение, которых Мorte не знает, но пытается употреблять. Всё в стиле ген.директора С её гиперграфами и прочая. Не важно, что несёте чушь, главное, чтобы говорить это с напором и нахальством. Однако нахальством профессионализма не заменить. Как ни крути.

Прочтите книгу Michael Feathers' Working Effectively with Legacy Code. И не позорьтесь.