Отзыв сотрудника о работодателе CBOSS

Ну и к минусам.

Первые дни в компании – обучение. После - экзамен. Если его сдал не очень – снимается часть оклада, заранее обговоренного на собеседовании. То есть после того, как ты прошел все этапы и даже отучился, сдал экзамен, выясняется, что на свою зарплату ты не можешь претендовать. На моем потоке только пара человек сдали так, что их ЗП сохранилась. Остальным урезали ее. Не знаю, пользуется ли этим компания сейчас. Но если да, то об этом кандидату стоит знать заранее, так как каждый рассчитывает свой бюджет.



Каждый сотрудник мог штрафовать сотрудников, смежных с ним по задачам, которые что-то сделали не так. В общей сложности в месяц на штрафах можно было потерять 30% зарплаты. Если сумма штрафов превышала 30% - остаток переносился на следующий месяц )) следует учитывать это при обсуждении своей ЗП, 30% которой могут быть просто виртуальной игрой, никогда не вырастающей в реальные деньги, так как всегда есть за что наказать, не так ли? Главное, внимательно покопаться в Организаторе подчиненного. Было бы желание, возможность всегда есть. Но опять же, со мной не происходило таких мощных психотравм, максимум по 1-3% уходило в месяц. Но риски есть. И надо быть к этому готовым. Помню, как пила валерьянку после первого штрафа, было обидно, попала под горячую руку и получила. Но это мелочи жизни.



Премий не помню, но точно помню, что каждые полгода ЗП чуть поднимали. И это было приятно.



Детектор лжи. Да, эта игра уже на большого любителя. Наверное злоупотребление этой штукой и стало основной причиной моего ухода. Надоело проходить его каждые полгода. При приеме на работу его еще не было, потом его придумали и понеслось. Проверили всех и вся. Но не успокоились на этом. И отделы, приближенные в высшему руководству, стали шерстить очень часто. Одних и тех же людей. Без конца. Это нервирует и выбивает из рабочего ритма.



Сначала тебе за 2 недели до экзекуции приходит письмо с оповещением о том, что 2 недели ты не пей алкоголь, не принимай успокоительные таблы – тебя ждет ЭТО. И ты уже как-то ежишься. И две недели ходишь какой-то пришибленный. Дальше через 2 недели у тебя прогон. Провода, вопросы. Отстрелялись? Не тут-то было! Еще через 2 недели у тебя собеседование по факту прохождения полиграфа, где тебе сотрудник задает еще вопросики типа – о чем вы думали, когда отвечали вот на этот вопрос? Нам не очень нравится показатель, получившийся вот по этому вопросу. В чем дело?



Неприятно все это. Не для натур с тонкой душевной организацией. Но опять же – все можно купить. Если ЗП высокая, то можно и потерпеть. В моем случае порция моральных унижений не компенсировалась достаточным удовольствием от ЗП. Тем более, что при приеме на работу этой штуки не было и я морально не была готова к ней. К изменившимся условиям подстроиться попыталась, на горло себе наступила не раз, пройдя это. Но когда стало понятно, что это будет снова и снова, решила не страдать больше ни до, ни после. А перейти в другое место, где этой процедуры нет в таком количестве.



То есть мое мнение, что один раз это вынести можно, особенно при приеме на работу. Никому не хочется работать рядом с бывшим наркошей, к примеру. И мне понятно желание работодателя влезть ко мне в голову. Но я против того, чтобы там копались 2 раза в год регулярно. ))