Ареал Инжинеринг

Много срочной не спланированной работы!

Проектировщики очень низкого уровня, ( не все), многие ьыли после. Института, стерильные, и почему то они продолжали работать! Меня смутиоа почему ГИП их не уволнян! Я бы уволила, если ьы осталась бы! Не зватает десткости у директора!

Один проектировщик алкоголик работал больше года и не увольняли. Медвежью услугу ему оказывали! Нужно было гнать его... Сразу... Социальный пакет минимальный!!!

Терпят и не увольняют сотрудников, которые не прошли испытательный срок и не подходят! Дают еще один шанс... И еще один шанс...

Берут кадров после института и тратят много сил на их обучения и развитие. Исправление их ошибок! Это теряет темп пазвития компании. А руководители из-за душевной доброты, не увольняют сотрудников, которые не подходят!

Унизительно-низкая зарплата проектировщика (30 тыщ). О перспективах карьерного роста забудьте, ибо компания принадлежит грузинской диаспоре и предпочтение в первую очередь падет на малограмотного «своего», нежели на опытного и хорошо-образованного «чужого». Спорить с начальством ни в коем случае нельзя, даже если явно не правы. Много наваливают работы, а если не справляетесь, то виноваты только вы остаётесь. Могут снизить зарплату по непонятным причинам. В связи с бездарностью бухгалтерии и договорного отдела бывают задержки зарплаты. Причина задержки обычно звучит так: "Денег нету". А ведь не в этом дело, а в том, что из-за отсутствия нужных документов заказчик не выплачивает деньги... Примечательно то, что поголовно у всего начальства есть купленные ученые степени, все являются профессорам и докторами наук, но самое смешное то, что они искренне себя таковыми считают))), несмотря на то, что не помнят названия своих диссертаций)))

ТК не соблюдается, оговоренная вначале зарплата на деле иногда может оказаться меньше чем вы думали. Начальник любит устраивать долгие совещания после окончания рабочего дня. Маленький офис.