Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
CNS
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ARCADIA

ЗАО "Аркадия"
Компания «Аркадия» основана в 1993 году и на сегодняшний день является одной из ведущих российских компаний, оказывающих услуги в области разработки программного обеспечения на заказ. Офис «Аркадии» расположен в Санкт-Петербурге.
Рейтинг компании:
Телефоны:
(812) 610-59-55, 610-59-56
Аноним
20/11/2014
Плюсы в работе
1. Большая светлая компания

2. Качественный тимбилдинг, если есть желание, то проникаешься на все 100%

3. Большая столовая с огромным выбором вкусного чая и кофе

4. Множество проектов, но почти все WEB

5. В большинстве своем очень хорошее, доброжелательное начальство

6. Хороша зарплата
Отрицательные стороны
Работал в отделе Ольги Казиной, там есть такой "технический лидер" Илья Акатнов, который постоянно кичится тем, что он "работал программистом 15 лет". Мне очень нравилась компания, очень нравился проект, я был таким ярким патриотом нашей конторы. Активно вел проект, консультировал всех участников команды, одним словом активно и качественно выполнял свою работу.

Однако, Илья очень любит при появлении какой-то проблемы в продукте громко и на весь кабинет предлагать просто ужасающий костыль, вместо решения. Я, как человек, который полностью поднял клиентскую часть проекта, конечно, говорил, что так нельзя и предлагал нормальное архитектурное решение. Один раз, чтобы доказать свою правоту мне пришлось потратить две недели, пока Илья пытался найти проблему там, где её нет и я сразу это сказал.

То есть происходило так, что было понятно, что громко предложенное Ильей решение абсолютно не годится. И он решил от меня избавиться, преподнеся причину увольнения HR-ам как "не подошел по проф. уровню". Вот так. Да, может быть мои высказывания подрывали его авторитет, но если бы я делал, как скажет он - все равно потом был бы я виноват, когда все это костыльное дерево развалилось. И в моем представлении обсуждение и предложение своих архитектурных решений с начальником и тем более "техническим лидером" - это совершенно нормально.

В итоге из-за амбиций "технического лидера", который "15 лет работал программистом" и при этом не может предложить нормальное решение проблемы, кроме как костыль, компания уволила человека, который был ярким активистом и патриотом компании. К слову, начальница Ольга, судя по всему вообще не имеет никакого собственного мнения и спокойно согласилась с моим увольнением.

Все, что мне говорил Илья, когда я пытался узнать у него в чем причина, было "не нравится - пиши жалобу начальству", при этом полностью меня игнорируя и сидя в телефоне. Как обиженный школьник. Ну, собственно, я и пишу, но не начальству, а сюда.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ