Юнидент

На собеседование я пришла в прекрасном настроении, еще не успев почитать отзывы, представленные здесь.

На входе меня ждали две стеклянные двери, которые открываются только с помощью специальной карточки, то есть, просто так туда не зайдёшь. В тамбуре стоят два (ДВА!!!) охранника, а один сидит в коморке и записывает паспортные данные тех, кто зашел в эту богадельню. Совершенно непонятно к чему такая защищенность, это же не офис ФСБ!

Ну да ладно. Зашла внутрь. Сразу передо мной - ресепшн, справа - аквариум и диванчики, где меня попросили подождать. Минут через 5 ко мне пришла девушка и проводила в переговорку. Комната выглядит вполне достойно и располагающе, но камеры, которые понапиханы повсюду, заставляют чувствовать себя подопытным.

Девушка общалась приятно, но у меня почему-то создалось ощущение, что она крайне часто проводит эти собеседования и особого интереса в беседе не проявляет. Это подтвердилось тем, что когда я рассказывала ей о себе и о моих планах о развитии на будущее, она тут же спросила: "А вы собираетесь как-нибудь дальше развиваться?" "Я же только что вам об этом рассказала", - в недоумении ответила ей я. Так же, она сказала мне о работе в субботу, на что моё лицо обрело ещё более недоуменный вид, не успев оправиться от предыдущего шока беседы с ней. На вопросы относительно вакансии, на которую я пришла, она толком ничего не смогла ответить - спрашивается, зачем тогда она проводит собеседования, если совсем не ориентируется в вакансиях своей компании и производит впечатление очень некомпетентного сотрудника. Девушка сказала, что я могу встретиться с большими боссами завтра, рано-рано утром. Весьма странно, а что, сегодня я не могу с ними встретиться? И завтра мне тащиться в такую пердь на встречу с ними? Опять-таки, в шоке, я не отказалась.

Придя домой, я открыла данный ресурс и почитала все отзывы, изучила досконально. Особенно расстроило, что люди подтверждают занятость в субботу. Разузнав об их странном директоре, у меня напрочь отбило желание идти к нему на встречу. Относительно того, как выглядит рабочее пространство - к сожалению, ничего не могу сказать. Но предполагаю, что информация, описанная здесь, верна.



Быть может, мне и стоило прийти на второе собеседование и МОЖЕТ БЫТЬ меня ждала интересная вакансия. Но! Когда у компании СТОЛЬКО негативных отзывов, желание возвращаться туда пропадает напрочь. Да и разве про хорошие компании кто-то будет писать плохое?



Спасибо тем, кто оставил здесь отзывы! Думаю, что вы оберегли многих от работы в этом смутном месте.

Чтобы у внимательного пользователя не возникло предубеждений, скажу, что нижеописанное относится к отделу ОРНТ, где мне довелось трудиться, сопутствующим отделам и всему до куда дотягиваются жадные руки великого и незабвенного "эффективного топ менеджера" Рамаза Омаровича Манашерова.



Минусы. О! дайте ка подумать... может, примерно -ВСЕ! В данной компании собраны все, абсолютно все минусы, которые только могут присутствовать на русском рынке работодателей.



Трудоустройство- никакого договора, никакой трудовой книжки, оклад обсуждается устно и устно согласовывается, разумеется полностью все серое. Для того чтобы подписать хотя бы трудовой договор придется побегать по тысячам кабинетов и поговорить с людьми, которым до вас нет никакого дела.



Обязанности- абсолютно любая!!! работа, которая взбредет в голову полоумному начальнику в лице Рамаза Омаровича. Никакого разделения и должностных инструкций вы не увидите. Вы- менеджер, можете в обед сходить за орешками солнцеликому, а вечером, после 20:00, поехать на авторынок фотографировать новую тачку для все того же мегабосса.



Рабочий день- ненормированный. уходить во время, мовитон и вообще ты чмо и не любишь компанию. Приоходить во время ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! иначе штраф, выговор и так далее. Работа по субботам добровольно принудительна. (на самом деле рбаотают по субботам всегда и все в отделе ОРНТ). работа в воскресенье, желательна. ничего из этого не оплачивается, все на общественных началах.



Зарплата- выплаты крайне нерегулярны и черт пойми, как. часто надо ходить и выбивать свои деньги.



Начальство- ну тут можно написать целую войну и мир. Правда убрать мир, оставить только войну и разбавить Толстого, казарменным юмором, матом и тотальной безграмотностью. Единственный царь и бог все компании- глупый и некомпетентный грузинский гой- Рамаз Манашеров. по инсайдерской информации получил высшее образование(вероятно купил диплом где то в переходе метро), грамотность- 0, компетентность- 0, уважение сотрудников- 0, память- 0, жадность - космическая бесконечность, умение материться -уровень начальника тюряги. Невежество это очень плохо. Невежество в купе с жадностью- это коктейль от которого вас вывернет при одном воспоминании.



Управление- все управление осуществляется через почту, спамом и раздачей слонов лично от Лучезарного. В конце дня ВСЕ пишут отчеты о том как они славно потрудились лично в почту Богоподобному. Офис и окрестности напичканы камерами видеонаблюдения и микрофонами. все пишется и контролируется как в тюрьме.



Коллектив- 98% сотрудников, приезжие гости столицы(их вообще большинство. работа же за еду!!!!) или просто люди с 7 классами образования и купленным на повелецкой дипломом. УМНЫЙ ЧЕЛОВЕК, ВНИМАНИЕ, ЭТО ДЛЯ ТЕБЯ- Поговорить и уж тем более конструктивно обсудить рабочие моменты ни с кем не получится. если ты олень с таким же нарисованным дипломом и пустой головой, велкам, найдешь общий язык, с большинством местных гоев.



В сухом остатке и суммируя все что написано выше Юнидент (а именно ОРНТ) это:



Некомпетентность

Жадность

Кумовство

Рабство

Унижение

Боль

Мелочность

Зависть

Мат

Невежество

Хаос

Контроль



Все в этой компании подичнено одной цели- тотальное обогащение господина Рамаза, гои должны работать за еду, барин покупать по машине в пол года (в общем то только одно потреблядство руководства говорит об уровне интеллекта индивида)

Нежелание руководства содержать полноценный штат сотрудников, необходимых для человеческого выполнения их требований. Вы будете выполнять различные квесты в виде вкручивания лампочек в офисе, разгрузки фур в 8 вечера, починки дверей, замков, в общем всего, что могут сломать в офисе(который, к слову, находится почти в 400 метрах от места работы, 1 поход =минут 15-20 в обе стороны). Все эти радости естественно не оплачивают, и идут они в ущерб основной работе, за которую спрашивают постоянно в виде каждодневного отчета, который почти никто не читает, а потом через пару дней возникают бесконечные вопросы "что с этим" на которые надо отвечать. Пример, вы составляли акты тех.заключения, взяли в работу, например, автоклав, начали диагностику, и тут ОЧЕНЬ срочно оказывается, что у кого-то в офисе не горит лампочка, нужно все бросить и идти вкручивать (потому что в офисе, видимо, ни у кого нет рук), потом приходят клиенты, опять все бросить идти принимать оборудование, заполнять бумаги, и передавать самому себе на ремонт. Итог - бесконечные хождения туда-сюда, постоянное отвлечение от техники и недовольство начальства, потому что все стоит. Конечно, мало кого интересует, что одному нереально даже за 12-часовой день 6 дней в неделю успеть все сделать. Единственная польза, это конечно развитие многозадачности, но цена за ее получение малооправдана в конечном итоге.

Проработал там всего 5 месяцев сервис-инженером, но поверьте мне этого хватило!!! В принципе с 1-го рабочего дня я понял куда попал, но решил так сказать проверить себя, да и копаться со стомат. оборудованием для меня было очень интересно. Ну так вот: прийдя в первый раб. день вы вдруг узнаете, что работаете не до 6, а до "упора". Суббота оказывается тоже рабочий день!) За все время работы я повидал около 10-15 человек которые протекли через сервис. Кто-то выдерживал месяц, кто-то пару часов)) Многих "выживали" - звонили и говорили мол всё, завтра можешь не приходить - не нужен! Сначала думал, что Рамаз (это великий начальник) шизофреник, но потом немного поменял отношение к нему. Все равно не могу понять кто дал ему право так обращаться с людьми, оскорблять их, некоторых унижать. Еще есть директор сервиса (Галямин) - тоже ух какая странная личность (упрямый как пень). Собственно он меня и уволил (как почти и всех других). Не смотря на все это уходить было немного грустно, т.к. у нас сложился очень классный коллектив (инженеров). Я уверен на 100% что остальные тоже скоро уйдут оттуда. Сейчас работая у одних из конкурентов юнидента я не могу смириться с тем, что в 18.00 надо идти домой, что тебя никто не дергает каждые 5 мин, что можно спать в субботу. Вывод: работать там можно лишь в крайнем случае (отсутствие др. вариантов), либо если вы страшный трудоголик.



P.S. Огромное Спасибо Максиму Ч. - научил меня многому и один из самых адекватных там!)